我是08.10.13进公司的。期间2个月试用期,之后每个月工资都是2655.9元。 但是这个月单位领导知道我怀孕后就抠扣我奖金,一分不发,这样合法吗?我的工资是基本工资+奖金+车贴+交通补贴。请问这样可以劳动仲裁吗?
进单位就签订了合同,明确标明实习期3个月。我在实习期第3个月底发现怀孕了,到现在已延长4个月的实习期(上班工龄已达7个月之久,延长期现还没明确告知),我想请问一下像这种情况,单位是否已构成犯法行为。
我现在怀孕6个月,工作中因为失误给公司造成了经济损失,公司给我两个选择:1.公司开除我,这样开除的处分就会计入我的档案2.我自己主动辞职 请问: 1.听说怀孕期间不能被辞退,但是我确实给公司造成了经济损失,这种情况公司有权开除我吗? 2.如果公司有权开除我并最终开除了我,我还能拿到被辞退的赔偿金和生育保险
我在单位工作了六个多月(包括试用期),现在怀孕了,单位说我旷工16天,把我除名了,其实我是有交病假条的,那么要是我劳动仲裁的话,能有什么赔偿?
第一胎是美国宝宝,在国内没落户,但是累计居住超过18个月; 现在怀老二,怀孕期间,单位能开除孕妇吗
单位可以在我怀孕期间因开假假条开除我吗,我怀孕期间单位规定工
单位可以在我怀孕期间因开假假条开除我吗,我怀孕期间单位规定工作时间比别人多了半小时
请问怀孕期间需要养胎,病假能请多少天?超过天数单位有权利辞退
请问怀孕期间需要养胎,病假能请多少天?超过天数单位有权利辞退我吗?
今天和部门领导吵了起来,上午没有工作,想找董事长谈话,部门领导就说部门不是福利院!不是给我养胎的地方,不能不干活等话。其中还有脏话。前三个月,有这样的领导怕影响养胎。如果我一直请假的话,公司是否有权开除我呢?
您好我想咨询一下在劳动合同期间怀孕合同到期了单位不给续签合同
您好我想咨询一下在劳动合同期间怀孕合同到期了单位不给续签合同还把公积金给断了合法吗?