我09年入职,今年6月刚补签合同,但社保都没上,我要求补缴,但公司拒绝,说只能从现在开始上,这样是违
1、我09年入职,一直没给签合同。到今年6月让我补签合同,我已经签了,但我听说说这样的行为可认定为无固定限期雇佣关系,否则自发生劳动关系起,需支付双倍工资,我已经补签了合同,这种行为还适用上述规定吗?(劳动合同全在公司手中,没给我们) 2、虽然补签了合同,但是社保公司规定从现在开始上,09年到现在的都不给补缴,这样是不合法的吧? 3、基于上述情况,向劳动监察大队举报可以解决问题吗?请您解惑,谢谢
我在一家公司工作6年,一直没有签合同,也没交社保,现在这个单位开除我,如何争取补偿和社保的补交
我在一家公司工作6年,一直没有签合同,也没交社保,现在这个单位开除我,如何争取补偿和社保的补交
我在单位食堂工作了6年,现在单位把我解雇了,我要求单位给我补缴社保,不知道能否补缴6年的?2011年
我在单位食堂工作了6年,现在单位把我解雇了,我要求单位给我补缴社保,不知道能否补缴6年的社保金?2011年6月27日刚被辞退。
进入公司已经快一年了,一直没有缴保险 但从7月份开始就要买保险了 我是否能让公司补缴之前几个月的保险? 公司让我们先买7月份的保险 在开会商量补缴的事情 公司这样做正确吗? 麻烦各位律师帮帮忙
我2011年4月1日-6月30日在原单位工作,期间公司一直未缴社保和公积金,现在8月份了,才开始要帮我缴纳,因8月份才要建档,所以原单位准备补缴6-8月的社保,而新单位是7月11日入职,当月就要开始缴费,如果原单位补缴的是6-8月的社保,新单位就不能缴7-8月的,这样我就要损失2个月的社保,怎么办 原单位说因8月才建档,所以8
我要离职但是我签的合同还未到期公司要求我赔付违约金和培训经费这样合法吗我要怎么办
我要离职但是我签的合同还未到期公司要求我赔付违约金和培训经费这样合法吗我要怎么办
工作半年多,公司一直没有和我们签订合同和购买社保等!现在想不做了,公司说有提起一月打辞职报告,不然不
工作半年多,公司一直没有和我们签订合同和购买社保等!现在想不做了,公司说有提起一月打辞职报告,不然不发工资!合理吗?
工作半年多,公司一直没有和我们签订合同和购买社保等!现在想不做了,公司说有提起一月打辞职报告,不然不
工作半年多,公司一直没有和我们签订合同和购买社保等!现在想不做了,公司说有提起一月打辞职报告,不然不发工资!合理吗?