我平时的月工资是3700元含社保，工伤期间单位给我的月工资是1630含社保，按规定职工工伤期间工资待

我平时的月工资是3700元含社保，工伤期间单位给我的月工资是1630含社保，按规定职工工伤期间工资待遇不变，是不是就意味着我在工伤期间的月工资仍旧是3700元呢？如果是的话我该怎样做工伤期间才能那到我的平时工资？

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提问人：1459169417
提问时间：2016-03-28

ask20150601jmu 已过期 2015-06-01 回复(2)

我是在2014年5月份受的工伤，单位没按照工资交社保，按上海最低标准交的社保，导致社保基数降低，我没有拿到应得的工伤待遇，请问这个责任由谁来负？

ask20160223wsc 已过期 2016-02-23 回复(1)

我是在2014年5月份受的工伤，单位没按照工资交社保，按上海最低标准交的社保，导致社保基数降低，我没有拿到应得的工伤待遇，请问这个责任由谁来负？

ask20160223wsc 已过期 2016-02-23 回复(3)

产检单位每次只给半天假，还要扣绩效工资，查了女职工特别保护规定，产检时间计入劳动时间，是不是不应该扣钱

ask2016022915w 已过期 2016-02-29 回复(5)

ask20160307xk1 已过期 2016-03-07 回复(1)

2016年单位规定二胎产假只有一个月，而且产假期间的产假工资要扣除社保部分，请问我们常熟地区有这一法律规定吗？单位这种行为属于违法吗？

ask20160314rck 已关闭 2016-03-14 回复(0)

公司拖欠工人工资5个月，中断职工社保1年半本人还在单位上班，能够上诉申请什么补偿吗?

ask20160317z45 已过期 2016-03-17 回复(2)

在职期间就断了社保，离职后才发现，后查询在职期间工资中保险扣费公司每月都按时扣足了可以要求原单位补缴吗？如果可以补缴那么本人需要承担费用吗？承担多少呢？

jiajiaqiuzhu 已关闭 2016-03-24 回复(0)

ask20160322y7f 已过期 2016-03-28 回复(2)

无锡市单位工伤，但是工伤停工带薪期间只发了无锡市最低标准工资，该如何处理

ask20160322y7f 已过期 2016-03-28 回复(3)