下班时间，在公司内打架，我先动手，对方没有还手，对方没有受伤。也没有给公司造成任何损失。公司行政部让我回家休息两天等待处理结果。可过了一周，也没结果，后来一打听才知道我被开除了，不给工资，说是全给扣了。请问合法吗？
一个工人在早上6：20使错另一个工人的牙刷牙，另一个人让给买一个两人因此打起来了，打坏的一方面已经住院，公司要负责吗？
甲跟乙与公司同事共8人一起玩游戏。游戏过程中，由于甲的失误，乙破口大骂，导致两人产生不愉快，游戏结束后，甲找到乙，要求乙以后注意点，结果两人打了起来，打架过程中有人拉偏架，导致甲有点吃亏，过后甲感觉脖子处发麻发木，大脑有点沉，并感觉干呕，请问法律将如何来界定，甲是否该报警。
请您输入问题标题工人在上班时间在公司打架，其中一人不是公司员工受伤，公司有没有责任？
工人在上班时间在公司打架，其中一人不是公司员工受伤，公司有没有责任？
请问用人单位，能否在签就业协议书的时候附带签署违约金合同？就业协议书期限内是属于实习期，还是属于协议期？当初签协议书的时候说实习期，提前三天申请离职就可以了。现在却说是在协议期内，要交违约金才给退还就业协议书，请问公司能否扣留就业协议书？
请问用人单位，能否在签就业协议书的时候附带签署违约金合同？就业协议书期限内是属于实习期，还是属于协议期？9月20几号和A公司签署了就业协议书并附带了一张违约金合同（1000元人民币），10月13号才正式上班实习，但在去A公司实习前找到B公司，需和A公司解约，10月12号和A公司解约，公司也批准了解约，但被告知需交1000元
邹律师 您好 我的问题是这样 我在工程项目做预算工作，前段时间给甲方报一些进度款资料，其中有一部分内容是我们经理给我的，关于一些项目的单价，但是他给我的电子版文档有隐藏东西（应该是我们的实际成本价），文档我是打印出来看的并没有发现隐藏的另外一个单价在，以为没有问题，后来因为甲方还要电子版的文件，所以
公司被收购了，新公司的人2011年1月来接管公司，辞退大部分老员工，我当时进这公司签的合同是5年期限的，直到2013年12月31日止。现在被辞退，比如我现在每月能拿2000元，那赔偿金是怎么算？赔偿金是当地工资的最低标准还是每月发的工资实数的平均数？如果新公司不辞退我，只是把我调岗，那我是不是没有赔偿金了？赔偿金是旧
