案例一：1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可以采用书面形式、口头形式和其他形式。 案例二：根据《劳动法》第28条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。 ——谁帮帮忙解析一下上面两个案例的正确与否？ 谢谢
我是在小公司上班，私人的，只有十几个人的那种。没有签劳动法合同怎么办，受法律保护吗？现在公司生意不好，要是老板想辞退我，就这样走人吗，我能得到什么样的补尝吗？我已经在这公司做了快五年了。我能有什么证剧啊 问题补充：我什么证j剧都没有，工作证也没有，我们公司注册都没有，不过就是我买房子的时候帮我出了一
我的工伤发生在2007年9月17日,经过一年的工伤认定,到2008年12月份仲裁委下判决,仲裁委按2006年旧劳动法来算.新法颁布之日起旧法是不是作废了?像我这情况发生在新旧交接处,该按新法还是旧法?
我今年刚刚毕业，现在在一家广告公司做客服，到今天已经四个月了。当时谈的时候试用期工资800，没有明确说试用期是多长时间，后来老板说试用期是3个月。一直没有签订劳动合同，发工资的时候也不给工资单。现在老板没给我涨工资了。我该怎么办？我家有以前做过律师的亲戚，但是现在已经不做了。他能帮我解决么？还是必须请律
劳动法 我在一个饭店不了 我没有签合同 饭店不给我开资 我该怎么办
我在这个饭店赶了一个月了 我不想赶了 我跟他们提出离职 他们不放我走 说你除非不要工资了走吧 要想工资就得干到我们找上人来你才能走 要不你一分钱也没有 还说我违约在先 我要赔偿他们的损失 我该怎么办
用人单位违法劳动合同法，我想解除劳动合同，所要经济补偿，怎么办？
用人单位违法劳动合同，未足额支付加班费，年休假未耍未支付3倍工资。 要求公司支付赔偿金，我又该怎么办？
我是2009年10月来到公司的，试用期为3个月。合同是今年签订，合同上 写的固定期限为2010年2月1日---2011年2月1日止。 我在公司担任的是网站编辑一职，由于从今年4月份开始，公司的运营模 式改变了，现在主要是侧重于营销式网站的推广，对于之前的网站仅仅是维护 为主了，所以现在公司要开始裁人，当然就是
没签劳动合同法，压了一个月的押金，还欠了六个月的工资，我该怎么办？？
您好！我是一家私营公司的文员。我想请问一下，就是我差一个月就将近了一年了，可是我还被压了一个月的工资，还没有与公司签订劳动合同，没有享受任何的福利，公司因为资金周转不过来，还欠我六个月的工资。请问我该怎么办？
我是未满18周岁.我刚进厂2个月.没签合同我要辞职他不批我该怎么办. 不批我主动离职.他不给我工资我应该要怎么办？
本人如下诉求，在劳动法，劳动合同法，深圳工资支付条例中对应那些条款
1.公司与我解除劳动关系，我要求补偿半个月工资####元。 2.公司没有足额支付平时加班费，没有支付休息日加班费。我要求公司支付加班费####元。以及加班费的80%赔偿（多次要求支付，公司不付，我已书面通知公司，不过公司人不签收，我有复印件及证人）。 3支付没发的工资###元 4.要求退回罚款￥￥￥###元（有公司出发通告
