劳动法有没有规定合同到期后，是不是提前一个月通知员工，就可以正式解雇员工，而不用进行经济赔偿

劳动法有没有规定合同到期后，是不是提前一个月通知员工，就可以正式解雇员工，而不用进行经济赔偿！

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提问人：ask20160328o84
提问时间：2016-03-28

和员工签订合同于7月到期，但未提前一个月通知员工合同到期需要赔偿么？

taoli526 已关闭 2013-05-29 回复(0)

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

ask20151008taq 已过期 2015-10-08 回复(3)

梅建祥已过期 2015-10-13 回复(1)

ask20151119oko 已过期 2015-11-19 回复(4)

falvlvshi123 已过期 2016-01-28 回复(2)

本人是某外资企业长期承包商员工合同到期后甲方终止劳动合当并未提前一个月告知，可向甲方索要赔偿金吗？

ask20160206kxu 已关闭 2016-02-06 回复(0)

本人是某外资企业长期承包商员工合同到期后甲方终止劳动合当并未提前一个月告知，可向甲方索要赔偿金吗？

ask201602067my 已关闭 2016-02-06 回复(0)

ask20160219gdo 已过期 2016-02-19 回复(1)

ask20160315itz 已过期 2016-03-15 回复(1)

租房合同未到期，我让提前一月通知房客搬走，但是房客不搬，要我赔偿一个月租金，合同写的是如遇双方有特殊情况需提前25天提前通知，双方协调解决～那这样提前一月通知了房客，也要赔偿一个月的租金吗

ask201603151ld 已过期 2016-03-15 回复(3)