在一间工厂上班当时说的年薪7.5万（其中包括基本工资和年终奖金）现在他只给了5

在一间工厂上班当时说的年薪7.5万（其中包括基本工资和年终奖金）现在他只给了5.5万,当时只是口头上谈的，没合同什么，现在他不肯给了，因公司没什么事做，我也被裁了，这个情况怎么解决？谢谢

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20160327rw8
提问时间：2016-03-27

我在即墨私人工厂上班，当时谈的月工资2700，工厂现在是淡季了把我解雇了，工资却1个月给我2400

我在即墨私人工厂上班，当时谈的月工资2700，工厂现在是淡季了把我解雇了，工资却1个月给我2400.我也没签劳动合同，请问我该怎么办？

短信用户已过期 2014-05-20 回复(3)

我在工厂上班按照口头协议要做到年底，但我现在不想做了，当时协议说做到中途不做了只能结一半工资

我在工厂上班按照口头协议要做到年底，但我现在不想做了，当时协议说做到中途不做了只能结一半工资，我现在不做了真的只能拿一半工资吗？

ask201506134qs 已过期 2015-06-13 回复(1)

我在上海一工厂上班，干了五年，现在厂要搬到江苏。我每个月有6000元工资包括加班费

我在上海一工厂上班，干了五年，现在厂要搬到江苏。我每个月有6000元工资包括加班费，我不去新厂能拿到多少补偿

ask2016011699u 已过期 2016-01-16 回复(2)

我在一家工厂上班20天，填了入职表没签合同，，现在我辞工，财务说辞快工要扣一半工资

我在一家工厂上班20天，填了入职表没签合同，，现在我辞工，财务说辞快工要扣一半工资，辞慢工一个月再走就不扣，，请问这样合法吗，我想马上走，该怎么解决

ask20160313n88 已过期 2016-03-13 回复(2)

我在私营店铺上班，没有签合同，现在已经辞工，但是店长算工资不按当时规定的工资算

我在私营店铺上班，没有签合同，现在已经辞工，但是店长算工资不按当时规定的工资算，没有基本工资，说上一天算一天的，因为我们春节放了假，他说放假没有工资，而且还扣我全勤，说是我下班忘了打卡当迟到算，但是我可以证明我没有早退，他最后跟我算的是，加上十天加班费才刚够基本工资少了几百，这样做合法么，我可以告他

ask20160315fzf 已过期 2016-03-15 回复(2)

我在一家央企上班，设备操作岗位，工资3200（其中基本工资2400,绩效工资800元）

我在一家央企上班，设备操作岗位，工资3200（其中基本工资2400,绩效工资800元），并且我现在怀孕8个月了，公司今天把我所从事的岗位撤销了，把我的关系打到人资部待岗，没有任何签字，基本工资降为1040，我该怎么办

ask20160318bvg 已过期 2016-03-18 回复(2)

我在一家央企上班，设备操作岗位，工资3200（其中基本工资2400,绩效工资800元）

我在一家央企上班，设备操作岗位，工资3200（其中基本工资2400,绩效工资800元），并且我现在怀孕8个月了，公司今天把我所从事的岗位撤销了，把我的关系打到人资部待岗，没有任何签字，基本工资降为1040，我该怎么办

ask20160318bvg 已过期 2016-03-18 回复(4)

我现在的工厂是计件算工资，26天制上班，但是合同是22天制。因为是计件工资

我现在的工厂是计件算工资，26天制上班，但是合同是22天制。因为是计件工资，一般没多少事做我们就提前一个或者半小时下班，就算是提前了下班，每天的上班时间也有10个小时以上，现在更离谱了，叫我们上12小时才可以下班，否则就算早退扣钱，他们这样做合理？事实我们上班就是26天制11小时

ask2016032212f 已过期 2016-03-22 回复(4)

我现在的工厂是计件算工资，26天制上班，但是合同是22天制。因为是计件工资

我现在的工厂是计件算工资，26天制上班，但是合同是22天制。因为是计件工资，一般没多少事做我们就提前一个或者半小时下班，就算是提前了下班，每天的上班时间也有10个小时以上，现在更离谱了，叫我们上12小时才可以下班，否则就算早退扣钱，他们这样做合理？事实我们上班就是26天制11小时

ask2016032212f 已过期 2016-03-22 回复(2)

在工厂上班26天，在工作上跟主管吵了起来，现在我想辞职，他说没有工资

在工厂上班26天，在工作上跟主管吵了起来，现在我想辞职，他说没有工资，怎么办

ask20160326h4f 已过期 2016-03-26 回复(1)