公司违法体检在职职工乙肝，有员工被查出乙肝后被要求离职，请问

公司违法体检在职职工乙肝，有员工被查出乙肝后被要求离职，请问合法吗？员工可以要求哪些经济赔偿？

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提问人：ask20160326sr0
提问时间：2016-03-26

公司要求入职员工去体检乙肝两对半怎么办？算公司违法吗？能告他吗？如何告？如果两对半是阳性就直接辞退。该怎么办啊。。求律师解救！！

star2504987 已过期 2013-01-24 回复(1)

我是一名电信员工，公司福利做了体检查出我属于乙肝病毒携带者，公司是否有权辞退我

ask201509223l4 已过期 2015-09-22 回复(1)

703751136 已关闭 2015-09-27 回复(0)

张律师您好，请问宁波一公司未给员工缴纳医保，职工在职期间突患重症肺炎，住院费高昂，该公司是否要承担医保比例所报销的那一部分医疗费，比例是百分之多少？还有员工医疗期间该公司是否要有些补偿，具体是哪些，职工在该公司工作3年已久。请帮帮我。谢谢！

ask20150911tml 已过期 2015-10-12 回复(1)

正式员工因家里有事需请长假，老板不允许要求离职，请问这样公司是否应给予相应的补偿？

ask20151023imu 已过期 2015-10-23 回复(4)

ask201511199kg 已过期 2015-11-19 回复(3)

有个员工离职后，要求公司帮其买回其在职期间社保，请问员工是否也要出其社保承担的一部分？

882356 已过期 2015-12-11 回复(1)

请问我2016.1.31在公司离职，公司在职员工都有年终奖，我们没有发，能申请劳动终裁吗？

ask201602060p7 已关闭 2016-02-06 回复(0)

请问我2016.1.31在公司离职，公司在职员工都有年终奖，我们没有发，能申请劳动终裁吗？

ask201602060p7 已过期 2016-02-06 回复(1)

ask20160301iwi 已关闭 2016-03-01 回复(0)