合同上写的每月6千块钱工资，但每月直发放四千，还有年底发，年底如果不发

合同上写的每月6千块钱工资，但每月直发放四千，还有年底发，年底如果不发，合法吗

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提问人：ask201603261yn
提问时间：2016-03-26

相关咨询

我在一家上市公司工作，我们公司每月从工资中提取5%当作绩效考核工资，到次年1月一次性发放。如果我今年10月份离职，那么1到10月份的绩效，公司以离职为由不予发放，是否合法？我能否要回10个月的绩效工资。如果要，我应该准备什么证据？

宫尐明已过期 2014-08-21 回复(2)

公司合同订于每月十五号发放工资，至今拖欠，没有按时发放，并且我们了解到公司没有支付能力，请问什么时候能走劳动仲裁，需要等待40天吗？我们签的是第三方派遣合同，我们在商场上班，合同上只写了1500，但实际底薪员工都在2700，有工资条明细，请问劳动仲裁结果是按1500？还是2700来算？

ask20151125jnh 已关闭 2015-11-25 回复(0)

如果工作是因为一些原因，自动离职的。还有一个多月工资没有发放，能拿到手吗？

ask20151202frs 已过期 2015-12-02 回复(1)

你好！我在的单位是私企，工资分两部分，一部分是合同工资加住宿补贴每月发放，另一部分差旅费和车票费需要报销才能发放，但是需要报销的部分单据公司领导已签字并交于财务冲帐，离职时，公司报销部分以公司没钱为由不给，如何解决

ask201512041kp 已过期 2015-12-04 回复(5)

我的老板在我上班时双方签下合同每月十五号发放工资，可是这月她说要到月底发，我说我要急用钱希望能把这月应得的工资给我，可是她还要扣押一部分坚决不给，她这算不算无故拖欠员工工资

ask20160116n5w 已关闭 2016-01-16 回复(0)

公司每月工资发一半，还有一半年底发，说怕员工工资用光过年没钱回家过年

ask20160118qo8 已过期 2016-01-18 回复(2)

合同还有一星期左右到期了，我交了辞职报告，公司不同意我走，如果走了扣我一个月的工资，请问我该怎么办？

ask20160223c54 已过期 2016-02-23 回复(2)

去年一年的工资都是按合同金额的百分之八十发放，老板约定年底发放，年底发放的金额我不满意，请问可以告他们吗？

1457010969 已关闭 2016-03-03 回复(0)

年薪发放工资，例如年薪10万，每月工资5000，剩余年终结。如果本人中途辞职或被解雇。公司是否要补偿（总上班月）月平均工资剩下3000多元的工资？

ask20160318v9b 已过期 2016-03-18 回复(1)

与公司签订的合同中薪资比实际的要低；并且公司扣除每月实际工资的20%工资作为绩效工资说年底发放，但到了年底没有发。请问是否可以仲裁，拉去年的工资收入证明可以成为年底20%工资的证据吗？（去年的20%工资是发放的）

ask20160320t9n 已过期 2016-03-20 回复(1)