女孩5个月前被单位小领导强奸，现在大领导、会计联合保护强奸犯，想赶走女孩，女孩该如何维权
一位女孩5个月前被强奸，如何维权 律师，您好！ 一位女孩在5个多月前，曾被一位40多岁的煮鞭强奸。现在女孩继续处在精神困扰当中。煮鞭不但没有收敛，还威胁他，并对同单位其他女孩有过性侵犯没得逞。这位被侵犯的女同事，愿意证明此点。 这位煮鞭在这个小报社（一个违规的周刊，没有独立刊号，是挂靠的北京某家媒体）能为这单位带来较多利益，但目前因为这事，2个月没来单位上班。内心是胆怯吧，但他暗中请社掌、会计、社掌情人（也是位头脑）协助，给女孩施加压力，或试探女孩想法，说一些话比如：你是想报警吗？若是报不了，反咬你一口第三者插足，弄不好因为你没证据，反倒坐牢。或者被他弄死你！你一个女孩在北京，死都不知道怎么死的。这话可惜女孩没录音下来。 还有：昨天，社掌、社掌老情人，会计，请女孩到单位附近酒店包一房间，请女孩吃饭，想私了。说煮鞭想花3万元钱，背着自己老婆将钱给女孩。女孩不同意，说不是为钱，只是为名誉洗清。因为著鞭的老婆和女儿被煮编蒙骗，不但不骂这个煮编，还听从煮编的话，曾给女孩打电话，骂女孩不要脸，当小三。想拆散他们幸福家庭。 所以女孩特别委屈。想让煮鞭道歉，书面。社掌传话说，煮鞭不同意书面道歉。只同意当着社掌、女孩、煮鞭亲属的面，包个包间，道歉。女孩不同意。 现在是社掌、社掌情人、会计，都对女孩施压，态度恶劣，社掌甚至说，一个月内不解决这问题，就让这女孩离开单位。 请问现在问题怎么办？ 另外，如果报警，是打110吗，还是到哪个派出所报案？ 再补充一点：事件发生不久的一段时间里，女孩感觉到非常难过，社掌曾找女孩谈话，建议女孩也吓唬煮编一下，并建议她这样和煮编说：“反正你已经强奸了我，我就非你不嫁了，要么就给我10万元钱。”女孩相信社掌，以为社掌是想帮她，还很感激，就按社掌的话和煮编说了。结果，煮编便 以这为借口，蒙骗女儿和妻子，说女孩想拆散他们家庭，他妻子女儿就相信，就打电话骂女孩。前几天，女孩再问社掌当初教自己那样和煮编说这些话，社掌不承认了。 想请教一下各位律师，象这样的情况，社掌是否有违反法律嫌疑？社掌还说，一个月内不解决这事，你就别在这单位干了，这算什么事呢？
08年9月,通过亲亲关系,购买亲亲朋友单位的2/8房(个人占80%产权,单位20%产权),由于是亲亲很好关系的朋友,当时买房时一次性付清房款,也没写收据,口头说了一下房屋买卖的合同,其中有几条,一条是:以后房改后20%的产权由亲亲朋友购买后在过户给我们,另一条是房屋变更或者单位回收,亲亲的朋友应按以后的市场价赔我们。伸由于是亲
1993年购买的房子但没有办理过户手续，现在如果原来卖家反悔，如何维权
我父亲在1993年的时候买了一套房子，但是卖家为自家亲戚，当初卖房后不愿办理过户手续只给了房产证，现如今我父亲想将该房产过户到自己名下，但担心原房主不配合，可有什么办法维权 93年居住至今，房款与当年买房时已付清，合同可能还在，时间较久，回头找我爸确认下
我卖了私人一块地，对方给我垫好了地基，我就在上面盖了一处房，现在城管局要强拆，请问，我如何维权
2011年4月，一个村城人卖给我一处地基，5月份我就在上面盖了一处房，现在城管局要强拆，请问，我如何维权
关于单位不签合同出现的若干问题该如何维权以及社会保险是不是法律强制的是不是每个公民的责任和义务必须享
各位律师好！现在好多单位都不给你签合同？如果在工作中与单位发生纠纷之类种种问题，我们该如何维权？是不是没有合同书这个文本，我们的权利就无法维护呢？另外还有很多单位不交社会保险，这社会保险法律有没有规定是不是法律强制必须交呢？如果是法律强制的那该如何来维权叫单位把社会保险交上呢？谢谢！
半年前俄被单位的男领导灌醉，强行和我发生关系，他现在态度很恶劣我该怎么办？
半年前俄被单位的男领导灌醉，强行和我发生关系，他现在态度很恶劣我该怎么办？现在问他什么都不承认。能要求他赔偿吗？
你好： 我在一家傣妹做服务员，今年5月进入，目前提出离职，我到劳动保障已没有缴纳社保养老保险、周末上班没有加班费为由状告傣妹，得知所签劳动合同因傣妹不是法人签字盖章而导致无效，劳动保障人说要我找法人联系方式，我找不到，请问我该如何维权，傣妹有赔偿吗
我是4月18日入职，5月18日转正，6月正式应该买保险，但是因为公司是新开的，而且是分公司，需要大连总公司的营业执照才能开立对公账户，才能去办理社保开户，6月份跟我说大连的知道在年审，需要7月份才能寄过来办理，因为最开始工资很低就没过多问，到9月初时，我再次询问时，告诉我在跟大连方面沟通，9月中旬时再次询问时
民营企业工人工作18年后因故被单位除名，现在如何办理养老统筹？
1979年在咸阳三原县宴友思参加工作，后于94年办理停薪留职，连交三年养老金，与97后未续交，2000年元月被单位除名，现在想办理养老问题，不知该如何办理？
第一，单位不按法律规定购买保险。 第二，经常推说是我们工作效率原因加班，而且没有加班费。 第三，国庆节加班老板说给100块当加班费，我们签定的合同上基本工资是1200元，给100块当加班费肯定不合理。 请问我该如何维权？我想中止劳动合同需要赔钱吗？ 请问如果需要聘请律师打官司是什么样的程序，大概需要多少钱？
律师，您好！ 一位女孩在5个多月前，曾被一位40多岁的煮鞭强奸。现在女孩继续处在精神困扰当中。煮鞭不但没有收敛，还威胁他，并对同单位其他女孩有过性侵犯没得逞。这位被侵犯的女同事，愿意证明此点。 谢谢各位老师的回答。这位煮鞭在这个小报社（一个违规的周刊，没有独立刊号，是挂靠的北京某家媒体）能为这单位带
