合同到期超过三个月没续签现在要和我解除劳动合同我该怎样要求赔
合同到期超过三个月没续签现在要和我解除劳动合同我该怎样要求赔偿呢
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到
合同到期并逾期两个月,为续签,请问现在与之解除劳动合同关系会有什么后果,怎么赔偿?
合同到期并逾期两个月,为续签,请问现在与之解除劳动合同关系会有什么后果,如果赔偿会有哪些条款,怎么赔偿?
工伤前劳动合同是在有效期内的,现在合同到期了,工伤还没鉴定,公司要与我续签合同,我想解除与公司合同,
工伤前与公司劳动合同是在有效期内的,现在工伤鉴定还没有去鉴定,公司要与我续签合同,我不想与公司续签合同了,这样会不会影响工伤赔偿。公司提出与我续签合同,而我不续签,这样会不会得不到赔偿。谢谢!
请问,合同到期没有续签劳动合同,却还在公司干了五年,现在个人要求离职,怎么办?
请问,合同到期没有续签劳动合同,却还在公司干了五年,现在个人要求离职,怎么办?
公司被外资收购,要求解除劳动合同,现在合同还没有到期,请问这种情况是否属于违法解除劳动合同?可以要求
公司被外资收购,要求解除劳动合同,现在合同还没有到期,请问这种情况是否属于违法解除劳动合同?可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗?
我的劳动合同已到期超过三个月,单位还没有和我续签,过了三个月通知我离职,请问我可不可以要求双倍工资?
我的劳动合同已到期超过三个月,单位还没有和我续签,过了三个月通知我离职,请问我可不可以要求双倍工资?谢谢!