产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理

产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理，旷三天工单位就辞退我，我是无期限合同又在哺乳期，请问这样合法吗？如果跟公司协商解除合同，公司会给补偿金吗？

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提问人：ask201603237zg
提问时间：2016-03-24

产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍，能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作？如果在哺乳期内，且在发放生育津贴以前，单位单方面解除合同是否合法？哺乳期是多长时间？谢谢！

jiao281 已过期 2014-11-11 回复(4)

情况是这样的，我生产完后，因为小孩没人带，所以请了事假没上班，产假是今年4月15日结束，现在公司不给我批假了，我该怎么办？如果公司算我旷工，开除我，我可以要求赔偿吗？如果公司不批假，并且开除我，我可以领失业金吗？

hejiangbo 已过期 2015-04-09 回复(2)

公司没有签劳动合同，两天没上班，公司打算按照旷工处理，要扣我7天工资。

ask20150421vmj 已过期 2015-04-21 回复(4)

产假已到期，因家里无人照顾小孩不能到公司上班还不想离职，现在公司非逼着上班要不就自己离职要不就按旷工算，我该怎么办！

ask20150428zst 已过期 2015-04-28 回复(7)

在公司上班两年了，厂里没买生育保险，小孩已出生，产假结束后公司以我们没结婚证准生证为由拒付产假工资，厂里做法合法吗，我们该怎样做？

ask20150613sxh 已过期 2015-06-18 回复(3)

产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，请病假公司说我该享受的所有产假已经享受完了，也不批，现在公司让我回去辞职，我该怎么办？

ask20151027n5f 已过期 2015-10-27 回复(1)

你好我产假结束想继续请事假单位不批，没上班，单位可否以旷工名义开除我呢？

ask20151215o9u 已过期 2015-12-15 回复(2)

年底了，我们自己有年休假还未休假，公司不批假不说，还统一按照旷工处理，不但扣工资，连年终奖都取消，请问这个问题有解决的办法吗？

ask20160201004 已过期 2016-02-01 回复(4)

我刚进公司2月不到，发现自己怀孕了，按照国家规定产假15天，可是我才休了1个礼拜公司让我去上班，如果不去打算换人了，请问我该怎么办

ask20160302dkk 已过期 2016-03-02 回复(3)

假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，说不去上班就按照旷工处理，旷三天工单位就辞退我，请问这样合法

ask20160310p2r 已关闭 2016-03-10 回复(0)