公司入股签订协议后被开除怎么补偿

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提问人：ask2016032340j
提问时间：2016-03-23

你好请问公司以人多为理由把我辞退应该怎么补偿我呢，而且公司给我交了五险一金，签订了两年的合同！

ask20151113qcd 已过期 2015-11-13 回复(3)

我与公司签订3年合同，合同到期，不在续签，协议我已经签字，但后来发现和未按劳法补偿，请问我能仲裁，上诉吗

ask2015121609z 已过期 2015-12-16 回复(5)

我与公司签订3年合同，合同到期，不在续签，协议我已经签字，但后来发现和未按劳法补偿，请问我能仲裁，上诉吗

ask2015121609z 已过期 2015-12-16 回复(3)

前期公司的退休人员未签订返聘协议，已经过了退休年龄，且已经在退休年龄基础上又工作几年了（一直为签订返聘协议，只有劳动合同），现怎么处理退休人员退休问题（退休人员不愿意退休，且又不愿意签订返聘协议），处理中有哪些风险，是否要赔偿？

yjphr 已过期 2016-01-06 回复(1)

珍珍00 已关闭 2016-01-15 回复(0)

ask20160229x3l 已过期 2016-02-29 回复(3)

公司入股协议签订，有没有最低时间限制，最多可以签订多久的时间？

aa683468 已关闭 2016-02-29 回复(0)

公司以取消职位为由要开除员工，未签订离职协议之前，要求员工交接工作是否合法？

finalcut 已解决 2016-03-09 回复(6)

公司即将注销，全部员工都辞退，公司严格按劳动法计算赔偿金额，与员工之间签订补偿协议。有少量员工嫌弃赔偿金少，拒绝签订补偿协议，也不主动找公司。企业应该怎么办

ask201603096nt 已过期 2016-03-09 回复(2)

我从2006年起在一家公司工作，没签订劳动合同，老板没交社会保险，2016年公司转让了，原单位注销，新公司在原址上经营相同的项目，至今老板也没给我交社会保险，我不想做了，能要求新公司补缴我社会保险吗？

大海的风已关闭 2016-03-22 回复(0)