如果公司要求把正式公转为派遣工需要给些补偿吗?我当时签约是3年,现在工作1年半公司要把我从正式工转为派遣工合法吗?
公司要求第三方派遣员工合同到期改签为正式工,但公司被其他公司收购,收购公司是否会承认原工龄?
公司要求第三方派遣员工合同到期改签为正式工,但公司被其他公司收购,原公司承诺计算派遣合同上的工龄,但上面只有“如公司倒闭,原工龄计入赔偿”字样,无收购或者其他情况和原工龄年限,现公司被其他公司收购,收购是否会承认原工龄年限? 附加条款上无收购或者其他情况和原工龄年限,收购公司也会承认吗? 如不愿与收
当时公司要求我(正式员工)离职,我也没有想太多,就把离职书签了,后来想想,应该是需要公司赔偿的,但现
当时公司要求我(正式员工)离职,我也没有想太多,就把离职书签了,后来想想,应该是需要公司赔偿的,但现在公司已已经提交离职表为由,不给予补偿,请问,这样的情况下,我该怎么办呢
公司没有与我签订正式劳动合同,没有缴纳保险。现想提出辞职,可以从哪些方面要求补偿?
2014年9月1日入职,签订实习合同,承诺实习期一个半月,转正后缴纳五险。现在2015年3月,一直没有签订正式合同,保险也没有缴纳,并且期间工资总是随老板个人心情随意调整。因在工作中提出很多无厘头的要求,所以发生了争吵,现在想要提出辞职,为自己讨回一些补偿。请问谈判过程中,可以从哪几方面来要求赔付?平均工资300
请问我与公司签订了正式合同,做了1年了,又要求转为劳务派遣工人
请问我与公司签订了正式合同,做了1年了,又要求转为劳务派遣工人,这合法吗
我进厂工作五年了,公司也没有和我签正式劳动合同也没有给我交社保,现在要开除我,我可以要求补偿吗。
我进厂工作五年了,公司也没有和我签正式劳动合同也没有给我交社保,现在要开除我,我可以要求补偿吗
我是在南京工作,公司跟我签的是深圳派遣合同,我该怎么转为正式
我是在南京工作,公司跟我签的是深圳派遣合同,我该怎么转为正式劳动工
派遣工转为正式工,之前的工龄公司要清零,没有任何经济补偿,这样合法吗?如果可以有经济补偿
派遣工转为正式工,之前的工龄公司要清零,没有任何经济补偿,这样合法吗?如果可以有经济补偿,是怎么算的?在线等,急!!!感谢您的帮助!
2010年5月入职,正职;2012年2月公司按照工龄调整,如果同意转为派遣补偿N继续工作
2010年5月入职,正职;2012年2月公司按照工龄调整,如果同意转为派遣补偿N继续工作,不同意就辞退,补偿2N+1,我选择的转派遣;2014年5月,又从派遣转为正职直至现在,如果此时被解除劳动合同,该获取多少赔偿