我是南通中集员工进公司四年当时应聘的是水电工岗位，现在公司效益不好
我是南通中集员工进公司四年当时应聘的是水电工岗位，现在公司效益不好，开始轮休降低工资，工作强度反而增加了，原来公司几幢员工宿舍楼有四位零时保洁员做卫生，现在公司把她们都辞退了，让我们做本职岗位的同时再带着做保洁员的工作每天打扫清理员工宿舍楼卫生，这样的要求我们可以拒绝吗
现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资
现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资，这样可以吗？
现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资
现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资，这样可以吗？
我是一家企业员工，现在公司以公司效益不好，部门人员多要求给我调岗降薪
我是一家企业员工，现在公司以公司效益不好，部门人员多要求给我调岗降薪，是否违反劳动法，我能否因此提出离职并要求单位给我补偿
我在一家公司工作己十三年，现在公司效益不好，公司也不给我解出劳动合同调我去无法胜任的岗位
我在一家公司工作己十三年，现在公司效益不好，公司也不给我解出劳动合同调我去无法胜任的岗位，是否可以单方解出劳动关糸要求公司赔尝，要怎样赔尝才合理，谢谢回复
公司效益不好，强迫三百多员工调动工作岗位。没结果后高层强行将封车间
公司效益不好，强迫三百多员工调动工作岗位。没结果后高层强行将封车间。这我们该怎么样维护自己的合法权
杨律师你好，公司现在效益不好，为了逼我们老员工自动离职，强制放2个月假
杨律师你好，公司现在效益不好，为了逼我们老员工自动离职，强制放2个月假，只给底薪别的奖金之类的都不给了，请问公司这样做合法吗？我们可以拒绝放假吗？
我是一名残疾人，现在公司效益不好想裁员又不想经济补偿就安排我去我不能胜任的岗位
我是一名残疾人，现在公司效益不好想裁员又不想经济补偿就安排我去我不能胜任的岗位。想我自己辞职，我该怎么办？
律师你好，我是日本独资企业的一名员工，现在单位效益不好要取消我的岗位
律师你好，我是日本独资企业的一名员工，现在单位效益不好要取消我的岗位，单位是否可以随意将我调离其他部门的岗位
律师你好，我是一名私企的员工，已经工作四年了，这两年公司效益不好
律师你好，我是一名私企的员工，已经工作四年了，这两年公司效益不好，已经压着六个月工资没给发了，我每个月开到手工资2500左右，满勤22天，今天刚接到通知，说要降低我们的工资到1500包括所有福利和工龄，这是逼迫我们辞职的节奏吗？我该怎么通过法律手段维护自己的合法权益我起诉它可以全部结清工资吗？还可以要求经济赔
