我97年11月份进公司，在09年签了无固定期限的合同。因一些原因跟公司一主要领导闹矛盾，领导现想以此挑毛病辞退我（而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的），同时并没有提前通知员工，也从未与我进行协商，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计
我有关于劳动纠纷方面的问题想咨询：我在一外资企业打工是员工，2008年3月进的厂（签合同一年）2009年3月又续签了二年的合同！可是由于厂里效益不好没有活！在2009年8月开始让我们放假（当时领导就说没有活，放假回家等通知）我们等啊等……8月份发了按合同签的要求基本生活保障金800元，9月10月一直拖着没给！在11月2号领
律师您好，我在一个公司服务了13个月，现一年合同已到期，如果现在我提出辞职有赔偿金可拿吗？如果是公司辞退我应该拿多少赔偿金？
工伤赔偿是否一定要解除劳动合同? 劳动合同法关于解除劳动合同的补偿是否可以和工伤赔偿一起获得？
我在一企业打工（是以劳务派遣的形式去的），在2009年6月份在工作中发生了意外，导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定为7级伤残。在治疗期间共花去医药费住宿费车费将近6万元。在社保部门只报销了3万不到。后多次找用工单位及劳务派遣单位给解决剩余的医药费及车旅费未果。并且在原单位工作只能领
我于2003年10月23日进入一家韩资企业工作至今，现在公司的业务不好，公司进行重新变更生产，公司以我劳动合同到期为由，不再和我续约合同，而且补偿我4个月的工资，理由是从新劳动法出台开始补起。请问我这种情况是从用工之是补起还是从新劳动法出台之日补起，望尽快回复，谢谢！！！ 本人联系电话13437708280
我在这个公司工作五个月了，公司既不和我签劳动合同又不帮我交养老保险，现在公司又要搬到南京去，我每个月工资两千，但工资单上只写了1140，问我能得到多少钱的赔偿，谢谢。
简述事由：1995年镇里修公路占用了我村村民xx的宅基地，村、镇两级单位出面强行(就是在我们不同意的情况下强行施工、开挖)将我的一块自留地（面积16米X18米，临街）补偿给裴某做了新房。但至今未给我出具相关说明，未谈及补偿措施。其间我多次找村委会、镇政府，甚至上访到区委、市委信访部门，未获任何说法和答复。请问，
我现年59岁，在一小学工地上搬水泥时，高处水泥倒下，水泥砸到右大腿至粉碎性骨折，现正在医院治疗中，医院说前后要治疗两年。因为是做散工，所以就没签劳动合同。时间很短对工地老板不了解！能到学校汇报吗？两年在家不能做体力活，我想知道像我这样能有一些什么补助或赔偿？谢谢！
我与某公司于2010.10.21签订了一年的劳动合同，约定每月工资4000元，但劳动合同上为1120元，每月实际所发工资为4000元(不算加班），最近，2011.3.30公司效益不好，如果裁员，可获得多少的补偿？如果公司每月只给1120元，可否要求公司赔偿？可赔多少？
