厂里的规章制度是两人打架均被劝退，但是我的头伤还没好，打伤我的人我找不到

厂里的规章制度是两人打架均被劝退，但是我的头伤还没好，打伤我的人我找不到，也没他的联系方式，我该怎么办？

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提问人：ask20160323n4u
提问时间：2016-03-23

在公司因工作上的事与同事打架，同事先动的手，公司规章制度上规定打架者开除或劝退，之前也有这样的事件发生，都是开除，但这次公司却压着不给处理，非要内部解决，明显想袒护先打人的那个同事，这样不公平的处理，我该怎么办？他们内部解决的方案是先暂时将两个人工作场所分开，轮流给别人打杂半个月，然后把我调到其他

jin090727 已关闭 2015-11-13 回复(0)

ask20151123kxh 已关闭 2015-11-23 回复(0)

ask20151128qmh 已过期 2015-11-28 回复(1)

我在厂里上班因为琐事和员工打架了110也处理了，总公司对小公司罚款20000元，但是小公司把罚款全部摊派到打架的员工身上合法吗

1448973335 已过期 2015-12-01 回复(1)

我在都江堰有一个门厂老板欠我一万多元钱，他现在几个月没做了，电话打不通，人也找不到了，但是厂里的机器还在，我该怎么办

1449703832 已过期 2015-12-10 回复(3)

您好我想咨询就是有衣帮人来我厂里打架我老公也叫了人但是没打后来双方就来派出所里了，现在是派出所处理就把我老公刑拘了，后来取保候审但是现在检查院开始传唤了，会判刑吗？

ask20151214ghi 已过期 2015-12-14 回复(2)

厂里明明说是计件工资的，但是老是没根据的规定产量出来员工做不到就刻扣工资，还有明明是说打包装的但还要把所有的货做全检，如果人家验货不过关就要罚款而且不计产量，请问工厂这样做合法嘛，还有做为员工应该怎样做呢

ask20151218p39 已关闭 2015-12-18 回复(0)

叫人打架而且把人打伤,但是自己没在现场,也没有提供管制刀具,也没有动手,有罪

ask20151220ngx 已过期 2015-12-20 回复(2)

和寝室同学打架。她先动手。但是我用杯子打伤她眉头3厘米上。她治疗费用6000 索赔4000合理吗

ask20160107139 已过期 2016-01-07 回复(2)

你好，我想问一下，打架把对方打伤了，但是是对方先动手的，需要承担全部医疗费吗

ask20160110of3 已过期 2016-01-10 回复(1)