公司说，这是解散公司不是裁员，所以可以终止合同！补偿我三个月工资和几千元生育津贴

公司说，这是解散公司不是裁员，所以可以终止合同！补偿我三个月工资和几千元生育津贴，如果不要补偿的话就让我去外地的总公司上班，可是我目前的状况不可能去外地

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160322oy7
提问时间：2016-03-23

在公司工作2月，这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并

在公司工作2月，这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并辞职吗？如果要申请仲裁需要多长时间

ask20150806emh 已过期 2015-08-06 回复(2)

请问生育津贴和三个月产假工资可以同时拿到吗

1443194077 已关闭 2015-09-26 回复(0)

进公司三个月还没签订试用期合同，我可以要求公司赔偿双倍工资吗

ask20151105gvm 已过期 2015-11-05 回复(8)

公司中途减员，没合同，但公司买了医保，可以提出三个月补偿吗，

ask20151111ffk 已过期 2015-11-11 回复(3)

没有签订合同，生育津贴报销不了，可以找公司报销吗

本人于2014年5月底入职，入职时公司是新买的，公司名称和法人一直没有变更，我的社保是从2014年8月份到2015年7月份一直都是挂靠在这个公司名下的，直到2015年7月份才转到新注册的公司名下，而且社保从我入职这家公司开始，公司一直是断断续续补缴着，社保局说这样会影响我的生育险，我现在打算要小孩，如果要是报销不了生育

zcllh921 已过期 2015-11-14 回复(3)

合同没到期，现在公司裁员但是只补偿一个月的工资。是正确的吗？

ask20151229xql 已过期 2015-12-29 回复(2)

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！

jjiaruili1002 已过期 2016-02-29 回复(4)

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！

jjiaruili1002 已关闭 2016-02-29 回复(0)

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！

jjiaruili1002 已过期 2016-02-29 回复(5)

公司一直没有买住房公积金，现在要终止合同，可以提出补偿吗？

ask20160309y89 已过期 2016-03-09 回复(1)