公司辞退还没做满1个月的员工要赔偿工资给辞退的员工吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160322baj
提问时间：2016-03-22

我已在公司工作十年，前天人事经理找我，说公司现在经营情况不是很好，要辞退一部分人，其中就有我，公司答应补我一个月工资，如果不同意的话，就给我放长假，放假期间工资按最低标准的百分之八十发放，等发完假后再辞退我，到时补偿按最低工资标准。

fyW7465 已过期 2010-10-25 回复(2)

目前合同还有两年才到期，因为患上了职业病，不能从事这项工作，所以公司要裁员，想询问一下这种情况被辞退，公司应该赔偿几个月工资？谢谢！

lAw2442 已过期 2011-01-17 回复(3)

公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,，现在只能拿到650的赔偿，这合法吗？

熊小红已过期 2012-11-13 回复(1)

我现在在酒店做前台，工作两年公司辞退应该赔偿员工多少工资？

huyan0814 已过期 2014-04-20 回复(3)

ask20150428dsm 已过期 2015-04-28 回复(1)

公司即将注销，全部员工都辞退，公司严格按劳动法计算赔偿金额，与员工之间签订补偿协议。有少量员工嫌弃赔偿金少，拒绝签订补偿协议，也不主动找公司。企业应该怎么办

ask201603096nt 已过期 2016-03-09 回复(2)

你好，我是汽车销售顾问，在4S店上班时，因为公司领导变动，所以当时有一个文件需要领导签字，因为我是找的之前领导，所以被现任领导开除。是属于正常开除员工吗？

珑慧儿已过期 2016-03-09 回复(1)

公司解雇员工，赔偿问题。 1 公司是按实发工资还是应发工资计算 2 公司是不是应该提前通知该员工；如果没有，是不是必须多付一个月工资

ask201603099ca 已过期 2016-03-09 回复(2)

ask20160311l27 已过期 2016-03-11 回复(7)

公司辞退员工的经济补尝是按前十二个月的平均工资来计算的。如果这十二个月中有请全月病假的月份

ask20160304t15 已过期 2016-03-17 回复(7)