单位经营不善单方面解除合同，合同还有两年到期，应该怎么赔偿？

单位经营不善单方面解除合同，合同还有两年到期，应该怎么赔偿？合同没到期的两年单位需要给员工补交社保吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20160322gk5
提问时间：2016-03-22

单位以医疗期满，要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期。

ask20150604gdm 已过期 2015-06-04 回复(4)

ask20150729yq9 已过期 2015-07-29 回复(1)

ask20150927j04 已过期 2015-09-27 回复(7)

单位经营困难，单方面解除我的合同，合同期还差八年，请问怎么补偿

ask20151205a1i 已关闭 2015-12-05 回复(0)

哺乳期还有一个月到期，单位要把劳务派遣改成劳务外包，合同还有一年到期，如果解除合同的怎么赔偿？谢谢赔偿金是怎么计算的？谢谢

1520166481 已关闭 2015-12-24 回复(8)

我2014年2月18日被返聘到现用人单位，并与现用人单位签订了3年劳动合同，合同到期为2017年2月17日，现用人单位要与我解除劳动合同，请问用人单位是否要对我经济补偿（注：我2014年2月18日入职用人单位，2014年5月从原单位退休）？谢谢！

shenjm 已关闭 2015-12-27 回复(0)

小兔有兔牙已过期 2016-01-06 回复(2)

您好，三年合同到期，单位不给续签了，应该怎么赔偿？是按照个人工资计算还是当地平均工资计算？

ask20160125kil 已过期 2016-01-25 回复(7)

ask20160316gsv 已关闭 2016-03-16 回复(0)

ask20160316gsv 已过期 2016-03-16 回复(2)