我在一家私人企业工资了8年，今年公司大部分工人都加工资了，以前和我一样多的都加了，没有给我加，给我计件了，可是干下去工资还是以前那么多，现在辞职不做了，公司领导说要和老板商量才能做决定，领导是不想留我，老板看我干了这么多年想留我，可能我还是留不下来，像我这样的情况能找公司要经济补偿吗
台资企业欺负大陆员工，变相要员工自己辞职，达到公司不进行经济补偿的目的
杭州友高叉车公司，是香港上市的友佳集团的分公司，今年遇到经济危机，厂里开始大量裁员，先裁工作年限短的，对于3年以上的实行挤兑政策，把你调到很差的部门，目的让你自动辞职，公司不用经济赔偿。我有个朋友在那里工作7年了，从生管调到去做油漆工，合同签的是生管，这种情况该怎样维护自己的权利？
我是十级伤残者，如果我以不适应工作提出辞职，可以要求公司经济补偿金吗？
我不是工伤，但出交通事故，是十级伤残者，如果我以不适应工作提出辞职，可以要求公司经济补偿金吗？
本人于2003年进一家外企工作的，2005年被提干， 2008年4月被调至该企业的另一分公司工作， 2009年8月我交了一份辞职申请，但当时公司未同意，而是当月以调令形式把我调至该企业新筹建的第三分公司工作，我上了不到一个月班，公司领导以我试用期不合格将我辞退，这三家公司是同一个老板的，我的工作性质一直没变，我工作的六
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
请问律师：在公司工作超过10年，现在劳动合同终止有没有经济补偿？谢谢！
我于99年进入一家合资公司，现在已经工作11年了，目前合同到期（上面写的是到期自动终止），请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿？谢谢。 合同不是一次性签的，以前都是每年签一次，最后一次一下签了3年。
去年九月企业安排转岗，我被安排到新的工作岗位，因新岗位工作劳动强度大，危害性高，向企业提出不同意见企业以不服从分配就待岗只发生活费580元为手段要胁，被迫在新岗位工作一月后感觉自己的身体不能适应高强度的工作，再次向企业提出岗位调整申请未被批准后重新回到岗位工作月余后，因实在坚持不下去，多次找领导协商不
我是外埠城镇户口，在北京同一家企业于1993年起连续工作了十七年，因单位未给予补上社会保险，只给我上了近5年的社会保险，我提出补上保险未果，故我提出辞职，辞职后能要求单位补上保险并给予经济补偿吗？
我在一家私人企业工资了8年，今年公司大部分工人都加工资了，以前和我一样多的都加了，没有给我加，给我计件了，可是干下去工资还是以前那么多，现在辞职不做了，公司领导说要和老板商量才能做决定，领导是不想留我，老板看我干了这么多年想留我，可能我还是留不下来，像我这样的情况能找公司要经济补偿吗
我在一家私人企业工资了8年，今年公司大部分工人都加工资了，以前和我一样多的都加了，没有给我加，给我计件了，可是干下去工资还是以前那么多，现在辞职不做了，公司领导说要和老板商量才能做决定，领导是不想留我，老板看我干了这么多年想留我，可能我还是留不下来，像我这样的情况能找公司要经济补偿吗
