单位自行组织关于企业文化考试不满90分扣20%奖金合法吗

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提问人：ask20160320g54
提问时间：2016-03-20

单位今年没组织旅游，本来每人发一千元，可现在不发了，说多评几个优秀员工，给我们的旅游费作奖金发了。我想问一下单位有是不是违反了我们待遇

ask201512168f8 已关闭 2015-12-16 回复(0)

ask20151226d1y 已过期 2016-01-07 回复(2)

单位组织我参加培训，考试未过，单位要求扣除我的培训费用，请问是否合法？

ask20160128ky3 已关闭 2016-01-28 回复(0)

我是合肥XX公司的一名员工，实习三个月后被派遣到宣城XX分公司工作，我跟合肥总公司没有签订任何劳动协议，而是合肥公司指派了宣城的XX劳动保障事务所跟我们签订了劳动协议，合肥总公司那边的意思说这样方便管理。现在的问题是，这样的话，我的工作关系性质算是劳务派遣关系，还是劳务代理？这样的做法是否合法？

dutekongqi 已关闭 2016-02-02 回复(0)

企业单位发工资是2700元，保安公司只发2000元，这合法吗？

ask20160209x0u 已关闭 2016-02-09 回复(0)

请问用人单位自行把我们的计时工资改成计件工资合法吗？且根本不合理。还有法定假日加班费是怎么计算的，我觉得我们单位发放的不合理，我们单位的计算公式是基本工资÷21.75×3＝加班费对吗？

ask20160229re0 已过期 2016-02-29 回复(3)

前提:企业与员工签订的劳动合同未提及工龄奖金事件:年底之前发通知说满两年都有工龄奖金，并会随2月份工资一并发放（3月18日）。最后还附一句，本办法最终解释权归人力资源部。但员工3月6日离职，企业解释发2月工资前离职的员工一律没有工龄奖金，请问企业是否违法？

打开窗已过期 2016-03-08 回复(2)

ask20160316l4j 已过期 2016-03-16 回复(1)

我现在已经被解除了合同但是15年也已经工作了十一个月，企业到年底却没有合法的发放双薪和年终奖金，我能拿到吗

ask20160317jtn 已过期 2016-03-17 回复(1)