单位无故降职降薪，员工被迫离职，离职补偿可以有2N吗
我是劳务派遣员工，用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗
我是劳务派遣员工，用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗，我的劳务派遣合同这的终止时间是到用工单位不在用工，这有没有影响
我是劳务派遣员工，用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗
我是劳务派遣员工，用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗，我的劳务派遣合同这的终止时间是到用工单位不在用工，这有没有影响
我是劳务派遣员工，用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗
我是劳务派遣员工，用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗，我的劳务派遣合同这的终止时间是到用工单位不在用工，这有没有影响
公司未签合同和交社保费，员工被迫离职维权后，只要查证单位未交
公司未签合同和交社保费，员工被迫离职维权后，只要查证单位未交社保就能证明公司未签合同吗？请先解答
两年前在公司打工不到两个月离职，被迫签竞业禁止协议，不签不给工资，就签了（具体内容不记得了）。没有工资条证明没给补偿金，员工可以不遵守协议吗？
单位欠我一年保险没交还有加班费和奖金我可以离职吗这样有补偿吗？急急急
我在单位是长期合同，我单位欠我一年的5险没交还欠我加班费和奖金没给，现在又更改合同我可以不签吗？不签有补偿吗，不给补偿的话可以按原来的合同走吗？专业回答谢谢
因为强迫性调岗，变相降职导致员工离职，请问员工可以如何维护自
因为强迫性调岗，变相降职导致员工离职，请问员工可以如何维护自身权益？
已工作11个月，用人单位无故开除员工，未进行补偿，未签订劳动合同
已工作11个月，用人单位无故开除员工，未进行补偿，未签订劳动合同，未给员工缴纳社保，能否要求补偿？
我在一个酒楼做收银员，已离开原单位。过后，原单位说我在职时，有一些签到纸对不上收银机纸，问我那么差额的钱去了哪里，认为是我拿了单位的钱。可是，我没拿。签单纸有些是楼面的主管拿给客人签名，有些是收银员制做的。因为，在签单纸上，是一定要有收银员和经理的签名，才可以上交到财务。我离职时，交给财务的钱是对的
