我是一家连锁服装店店长，因无财会基础在做财务资金报表时请自己的一位会计朋友通过远程看了一下，现在公司说我是外泄公司机密，看上级对我的处理。请问我是否已触及法律，如果是的话会怎样？
甲乙两人和开了一家店面。乙在知会甲后，写欠条取走店中48000元。但随后乙售出自己的股份，家买回股份后向一所去欠款。乙拒不还款，雇一帮人打伤甲，并在店里闹事。他的行为是否构成恐吓罪？如果不能，该怎样解决？
朋友在工作时间和外公司送货人员打起来了原因是送的货掺假被我朋友（质检）发现，取样后对方先打人后来就双方多个人打在一起， 我朋友一手掌骨第五骨指远端骨折还有臀部软组织青肿和皮外伤，对方眼部青紫，眉毛处有一3厘米左右口子，胸骨骨裂。 如果双方做鉴定都会构成什么级别伤害？ 补充一下对方没有视力问题会是
大家好，我的公司员工离职了，但她把我公司客户和厂家资料带走了（撕了我的客户本、手机里的电话号、QQ里的资料），也没给我任何移交，现在她自己开了和我一样的公司，而且还与我的客户做生意了，还有她直接打电话给我的客户了，我想问一下，这算不算窃取商业机密，我要怎么解决这个问题。请帮我解答一下，谢谢！
本人2010年4月底离开原单位（外贸公司），但为正式签订离职协议（公司发到4月底）。5月初我到现任公司上班，在原单位职期间签订过保密协议，也有对应的竞业禁止限制条款，但没规定补偿金额，离职后也未有经济补偿。到现公司后2个月后，原先客户主动联系我，要求我报价，当时我明确我已离开原单位，但客人可以选择与我继续合
在前一家猎头公司离职前，带来候选人信息，又加入另一家猎头公司，现在原公司说有电脑记录的证据，要告我，这个算窃取商业机密吗？
在前一家猎头公司离职前，带来候选人信息，这些候选人信息之前签订过保密协议。现在又加入另一家猎头公司，现在原公司说有电脑记录的证据，要告我，这个算窃取商业机密吗？
一方两人被打，一人手骨折，另一人肋骨变形气胸。现住院治疗。请问是否构成轻伤害。另一方四人无一人受伤。 是否构成刑事案件，如对方拒拿医疗费，认蹲。我方没有办法拿到医疗费？这件事应该怎样办？ 急须解决，待回复，谢谢。
婚姻存续期间媳妇委托婆婆取出其名下两万元，婆婆取出把钱返还给媳妇，由于是婆媳也没有打收条。后来媳妇以保管合同起诉婆婆说钱是婆婆自己拿了。在此之前钱一直是媳妇自己保管，婆媳之间更没有什么保管合同。请问这能算是保管合同纠纷吗？如果算，请问结果是什么？谢谢！
