有一朋友是医院的收费员，因为用了别人的公费医疗来记帐，然后改回了自己的名字，听说这样违反了医院的收费员操作规程，又因为刚好签了长期合同，不知道这样会不会被医院解雇？会不会记入会计档案？
具体的情况是这样：是这朋友拿了熟人已经记好帐的化验单，更改了验单的名字，其实就是拿一个检验结果。对医院来说没有损失，对那公费的也没有损失，这也算严重违反医院规定吗？
我现在刚刚应聘了一家公司试用期是6个月 没有签订劳动合同也没有给交保险。我听同事说之前做这个职位的人工作的时间都不长，大概过了试用期就被解雇了，转正是不太可能的事，我想公司是想借试用期雇佣廉价劳动力。如果6个月后被解雇了 我能要求什么赔偿吗？这6个月的工资我可以要求双倍赔偿吗？
请问如果我是在公司签了无定期合同，在没犯错误的情况下公司解雇我应如何赔偿？
请问如果我是在公司签了无定期合同，在没犯错误的情况下公司解雇我应如何赔偿？
我在公司工作七年，现在我被公司放假，每月工资是560元，已经放了三个月了而且两个月都没发工资了。公司没有让我上班的意思，如果长期这样放假，一年以后再跟我解除合同，我应得赔偿是按现在的每月工资560元算吗?如果真那样我该怎么办，如果再不发工资。我能主动跟公司解除合同吗，我都能得到怎样的赔偿?如果哪位能告诉我答
如果不够成故意伤害罪，那我能追究他什么责任？他应该赔偿些什么？谁能帮帮我，谢谢了！
您好！我想请问您个问题。我妈妈和我三个阿姨新开了一个店，旁边一个店的店主（男人）跑来，指着我妈妈大骂，说：“这是我的底盘，谁都不能在这里开店！”我妈妈说：“为什么”？ 他就开始骂人：“你这个xxx“！我妈妈就回骂了他一句。他一拳打在我妈妈眼睛上，一拳打在下巴，我妈妈随即倒在地上，他用脚踢了两脚，边踢边说
我是一名工厂的工人，和公司签约一年，2010年10月份到期，如果09年10月份到10年10月份由于工厂停止运营，我们被迫下岗，企业会给我们怎样的赔偿呢？
2003年到凯达房地产公司，我的工资1600元，2007年到星科房地产公司工资2800元，2010年3月解聘（项目负责人相同）
我是一名导游，本来签定合同期是一年，但还没有到期要解雇我。我想咨询一下我能按照《劳动合同法》能得到些什么相关的赔偿。现在原单位给我的合同如下，希望帮我看看合不合劳动合同法的规定。协议里第三点提到的社保是给我现金还是帮我交保险金。我的社保金一直在续交 劳动合同解除协议 甲方：湖南省石门县夹山国家森林
