我找了一份收银工作，上班半个多月，遇到国庆假期需回家 于是我就向老板请假，之前面试的时候我就说过这个问题 如果可以请假那我就过来上班，当时老板娘是同意的，然后开始上班以后老板娘生病了就不管事了，换成老板管事，一切都狠正常，他也没有表现出任何不满或者我工作态度不行，然后很开心的准了我的假 让另外2个人替我补班，另外2个人也很乐意的答应了，当时老板说的话很好听，说什么谁没有遇到困难的时候，他们2个带几天班 就可以了，之类的，当时我很感谢他们，于是我高高兴兴的回家了，昨天买了车票准备提前回来，然后半路上收到短信说找人替代了我，我可以不用去上班了，当时我就愣住了，为什么会这样，如果他不同意我请假可以直接跟我说，我可以想其他办法，或者一开始跟我说不行之后我也许不会过去上班，现在这样属于无理由辞退我 同事说是因为实在太忙找不到人接班才这样的，可是我刚刚看到他们的招聘启示 是从我走的30号当天晚上就已经开始找人了，如果是这样 那至少当时就应该联系我，为什么一直到他们5号找到人了 才来通知我，这让我很生气， 请问我可以要求多一个月工资为补偿吗？
我是以2008年12月12日入职,当时签订的是3年的合同,无试用期,2009年6月,公司更改了公司名称和法人,应公司要求,于7月1日又重新签订了为期一年的合同,原合同作废.8月18日被突然遭辞退,并当日办理工作交接手续,交接时领导口头上承诺会补我额外一个月的经济补偿金的,工作交接完后,因已超过下班时间,就于第二天办理辞退手续.可办
不给买社保，上班近两年，被辞退时可以要求一个月的经济补偿金吗？社保部分怎么办？
我在一家日本人开的公司上班，老板提前30天（2009年10月31日）口头通知我要我2009年11月30日走人，我是2007年12月13日来这家工厂上班的，快两年了，刚刚来时有签合同要给我买社保的，但是一直没买，社保部分我可以要求补偿吗？后来政府要求要有合同有签过一次，内容基本上合劳动法条例上的是一样的。经济补偿金按照工龄计算
在过试用期后上班的半个月，她说老板从佛山招来的新人，我明天就不用上班，请问无故解聘，在过试用期这些天我可以要求补偿吗？
上班12天，未签劳动合同，因对工作中的一些物质过敏，而辞职，并没有犯过什么错误，老板以上班不满一个月而拒绝发工资，还说即使上满一个月，也只发一半的工资，老板的这种做法对吗？应该怎么拿回属于自己的工资呢！
我在礼品店上班，非故意打坏了一个花瓶，老板辞退我还扣发我工资违法吗？我应该怎么办？我工资很低，扣了钱
我在礼品店上班，非故意打坏了一个花瓶，老板辞退我还扣发我工资违法吗？我应该怎么办？我工资很低，扣了钱生活就有困难了。。。。请各位朋友指点一下
公司今天无故辞退，今天已签解聘通知，被要求再上一个月班。。。
今天被公司通知去签署解聘通知，解聘通知上是说为了公司的项目进展及人员岗位配置要求等。于2011年8月16号解除劳动合同。被告知，继续上一个月班。即到9月16号，请问，补偿该如何算？？？
没有签劳动合同额，每月发工资时都会拖欠，周末不给休息，还老让我们加班不给加班费，压了我们一个月的工资，现在我们集体辞职，他还不发我们最后压一个月的工资，请问我们劳动仲裁的话，能拿到那些补偿金，我是6月5号开始上班到8月20号的，我们要给他我们集体辞职给他带来的损失费吗
请问 单位替我买了 养老险 但没有签订劳动合同 请问我可以要求两倍工资的补偿吗
请问 单位替我买了 养老险 但没有签订劳动合同 请问我可以要求两倍工资的补偿吗
