我在公司已经签订无固定期限劳动合同，但是公司以合并部门为由把我的文员的岗位取消了

我在公司已经签订无固定期限劳动合同，但是公司以合并部门为由把我的文员的岗位取消了，把我掉到车间操作工工作我不同意，我改怎么办

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提问人：ask20160317p47
提问时间：2016-03-17

某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除

xanpe12 已关闭 2010-06-04 回复(2)

您好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整

您好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整，将我调离现部门，(非个人原因)，去新部门新岗位。如果我拒绝能否获得赔偿？现无书面通知，只有口头通知。

短信用户已过期 2014-02-28 回复(3)

我已经签订了3次固定期限劳动合同（08年后签订），现公司要与我到第3次合同到期日终止劳动合同，我是否

仲裁的时候会不会因为我在第三次固定期限劳动合同书上签字而不支持我主张双倍工资的请求？

tian775150428 已过期 2014-08-28 回复(6)

我已经签订了3次固定期限劳动合同（08年后签订），现公司要与我到第3次合同到期日终止劳动合同，我是否

仲裁的时候会不会因为我在第三次固定期限劳动合同书上签字而不支持我主张双倍工资的请求？

tian775150428 已过期 2014-08-28 回复(11)

本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同

本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同，我可以得到多少个月的赔偿金？2008年以前的计算吗

ask20151027yfo 已过期 2015-10-27 回复(3)

与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已

与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已要求公司要求继续履行合同，平级岗位优先留用。1.公司按照我的要求履行合同的几率大吗？2.如解除合同，除了2N基础赔偿外，我是否可以争取年终奖？(该奖金不在工资组成部分) 3.我现在应该采集哪些相关证据？谢谢 4

1865292092 已过期 2015-11-01 回复(1)

我已经跟公司签订了两次固定期限合同，现在已经到期，但是因为工资问题我选择了不签，但是现在依然在岗

我已经跟公司签订了两次固定期限合同，现在已经到期，但是因为工资问题我选择了不签，但是现在依然在岗。 .现在我该怎么办？.

ask20160108bbo 已过期 2016-01-08 回复(3)

公司精简人员，如果裁员，已经签订无固定期限劳动合同的是如何赔偿？固定期限合同的赔偿应该是n+1,无固

公司精简人员，如果裁员，已经签订无固定期限劳动合同的是如何赔偿？固定期限合同的赔偿应该是n+1,无固定期限合同有额外的赔偿吗？

1381917373 已关闭 2016-01-28 回复(0)

在公司工作十年，签订的为无固定期限合同，合同上有明确岗位，因公司要取消现有岗位

在公司工作十年，签订的为无固定期限合同，合同上有明确岗位，因公司要取消现有岗位，说要调动我去别的岗位，工资低又没有发展前景，公司说如果不满意调动的话，可以再帮我物色其他岗位，但是每天要去人事那边报道，工资只能领取上海市最低工资，或者我可以选择离职，然后和我谈赔偿。我想请问，第一，公司在我不能接受新岗

ask20160225iag 已过期 2016-02-25 回复(4)

我在公司已经签订无固定期限劳动合同，但是公司以合并部门为由把我的文员的岗位取消了

我在公司已经签订无固定期限劳动合同，但是公司以合并部门为由把我的文员的岗位取消了，把我掉到车间操作工工作我不同意，我改怎么办

ask201603175i3 已过期 2016-03-17 回复(1)