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我是在试用期内工作中发生工伤,我可不可以要求公司在给我看好伤以后辞职走人

我是在试用期内工作中发生工伤,我可不可以要求公司在给我看好伤以后辞职走人,辞职以后公司给不给发工资,

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20160317s7g
提问时间:2016-03-17
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试用期内辞职公司要求30天之后才可以走人

我在公司快6个月,第一个月说我属于实训期间不予发放工资,从第二个月开始算实习期,共实习了4个月每个月发放上月工资的60%,这个月转为试用期(未签订试用期合同),今天早上我递交了辞呈给人事部,要求即日离开公司,人事部说要一个月之后才可以走,我找人事部谈了许多,希望公司可以宽容让我走人,公司说这个不符合公司

candytam 已解决 2012-02-06 回复(3)

公司没有试用期,但是在合同试用期内解雇我,我可以要求拿到赔偿金吗?

公司说没有试用期,入职一个月就和我签了3年的合同,合同上面有合同试用期,是从我进公司的8月1日开始到10月30日,但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我,让我当天结掉工资,其实在辞退的前一天,也就是10月13号,我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休,结果是不同意,第二天就说我工作不认真要辞退我,请问

缺口的尘埃 已过期 2013-10-15 回复(6)

公司没有试用期,但是在合同试用期内解雇我,我可以要求拿到赔偿金吗

公司说没有试用期,入职一个月就和我签了3年的合同,合同上面有合同试用期,是从我进公司的8月1日开始到10月30日,但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我,让我当天结掉工资,其实在辞退的前一天,也就是10月13号,我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休,结果是不同意,第二天就说我工作不认真要辞退我,请问

缺口的尘埃 已过期 2013-10-15 回复(5)

我是工伤,交通事故,是十级伤残者,如果我以不适应工作提出辞职,可以要求公司经济补偿金吗?

我是工伤,交通事故,是十级伤残者,如果我以不适应工作提出辞职,可以要求公司经济补偿金吗?

远方不远 已过期 2015-02-15 回复(1)

我在试用期内申请了离职后公司要求我签合同~我可以不签么?怕说签了以后要一个月后才能走

我在试用期内申请了离职后公司要求我签合同~我可以不签么?怕说签了以后要一个月后才能走!明明都不做了还要我签合同,要是他们说不签的话就不给工资我应该怎么做呢?~

ask2015072443o 已关闭 2015-07-24 回复(0)

在试用期间,在工作中受伤,合同已签,公司现在要求我辞职,我该

在试用期间,在工作中受伤,合同已签,公司现在要求我辞职,我该怎么办

ask20151126ra6 已过期 2015-11-26 回复(4)

在试用期间,在工作中受伤,合同已签,公司现在要求我辞职,我该

在试用期间,在工作中受伤,合同已签,公司现在要求我辞职,我该怎么办

ask20151126ra6 已过期 2015-11-26 回复(4)

在公司工作两年半,公司没有帮买社保,辞职后可以要求公司赔偿吗?

在公司工作两年半,公司没有帮买社保,辞职后可以要求公司赔偿吗?

1454380980 已关闭 2016-02-02 回复(0)

合同签的是试用期和正式一起的,试用期内要走,公司内没有可以接替我工作的人,老板不允许我走,怎么办?

上个月工资已经到手,年底的奖金也发给我了,试用期4个月,现在满3个月了,想离职重新找工作,经理说直到他找到接替我工作的人,否则不可以走,请问我可以强制走吗?如果公司不开具离职证明会对我有影响吗?如果公司要求我退还奖金我必须退吗?如果我直接离开公司会对我有什么影响吗? 合同内是这么写的:在试用期内乙方提

lisalee 已解决 2016-02-16 回复(1)

公司不购买必要设备,未能提供工作条件的,员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿?

因公司原因不购买必要设备,全体公司员工不能开展正常工作,因公司原因不能正常运营的,在没有运营收入的情况下,持续几个月仅按当地最低工资标准发放工资,这种情况下员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿?

weiyi35z031 已解决 2016-03-01 回复(2)
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