公司到了开工资的日期才告诉没业绩扣一半工资，合理么
如果公司要求员工购买工衣，并且一半费用要员工从工资中扣除，要求是否合理？是否可以拒绝公司？
如果公司要求员工购买工衣，并且一半费用要员工从工资中扣除，要求是否合理》是否可以拒绝公司？有无相关法律要求公司不准强行让员工购买工衣？
我在一家手机加工厂上班。该工厂对外公布的是巨基电子有限公司。我也不知道它那算是公司还是什么东东。。该公司自我工作之日前，跟工作之日后。已经有一个月了。公司都没有和我签订劳动法。也没有和其它员工签订劳动法。所谓的集体合同也没有。。工资标准也不是按劳动法标准给的。。因为不满公司制度。。我提出急辞工，但是
我在一家公司做采购,现在还未满试用期辞职,进公司时签了一份入厂需知,上面有一条是未满试用期辞职要扣50%的工资,请问我是应该只拿一半的工资,还是按照劳动法能全部拿到呢
请问公司裁员、压我们1个月工资、老板告诉说什么时候开工你们在
请问公司裁员、压我们1个月工资、老板告诉说什么时候开工你们在回来、现在工资1分没有、请问怎么办？
没有签订劳动合同，现在想尽快离职，但公司需要提前半个月提出离职，否则扣除一半工资，合理吗？
我在公司上班差2个月满三年，现在想离职，没有签订劳动合同，公司规定提前半个月提出离职，否则扣除一半工资，合理吗？
我在一家汽车修理厂上班 进厂大半年了没有签订任何劳动合同 老板还拖欠工资 因为不满公司制度。。我提出急辞工，但是公司要扣我一半工资。请问，该公司属于违法么？ 还说想要工资就要工作到月底 如果现在走 一个半月的工资就不给
上班快三个月了，没签过合同，转正要求我上个月已经达到，说好这个月转正、交社保，但是一样都没弄。试用期2400，说好转正3000，今天让我签一份转正申请书，又说转正后有业绩考核，没达到工资降成2500，这个合理么
我是在移动公司销售部的，刚上班也没有说明，如果业绩达不到要扣一半的工资
我是在移动公司销售部的，刚上班也没有说明，如果业绩达不到要扣一半的工资，而且没有保底工资，只有提成，现在突然说业绩达不到要扣工资的一半，我该怎么办
公司因业绩不好让本来是文员的我去做业务。还强加绩效。完不成要扣工资这个合理吗？
您好。我本来进公司的时候是应聘的文员。录用后201年7月28日入职。但是在入职的时候签署一份试用期合同。合同内容大概就是遵守公司规定的一些条文。试用期半年。三个月便转正了。在试用期期间。公司没有给我缴纳社会保险。转正之后。收回了我的试用期合同。但是我留了复印件。在工作中。既交给我文员工作，也交给我业务工作
销售类公司，因压工资要业绩辞职，说我的工资和提成两个月后发，合理么
销售类公司，因压工资要业绩辞职，说我的工资和提成两个月后发，合理么，我该怎么办
