公司劳动主体变更，让我们解除原合同签新的合同，但是我现在是怀孕期间，怎么办

公司劳动主体变更，让我们解除原合同签新的合同，按照原合同我是2015年1月入职，但是按照新的合同，我是2016年1月入职，我现在怀孕5个月，如果按照新的合同，是刚在入职前怀孕的，公司是否有权解聘我？这个合同我能不能签呢？

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提问人：lisa1149
提问时间：2016-03-16

公司承认岗位没有了，但是现在不给奖金不解除合同怎么办。公司一直在拖着我们，也不找我们谈。因为以前干活奖金多，补偿的钱多。我们可以怎么申请劳动仲裁呀。谢谢。。。

wang329080909 已过期 2015-01-15 回复(2)

我现在怀孕了，但是2月份合同到期，请问如果公司要解除合同是否属于违法？如果公司不和我续签合同，最迟会在几个后要求跟我解除合同而不会违法？

ask20150120s72 已过期 2015-01-20 回复(1)

我是劳动派遣合同，现在公司要更换名子，要我们签合同变更协议，我不签的话可以提出赔偿或者买断工龄吗

ask20150613vct 已过期 2015-06-13 回复(3)

公司的一个小部门关闭了，现在公司要求跟我们协商解除合同，我现在处于怀孕状态，我能要求赔偿什么呢？

ask20150616ctb 已过期 2015-06-16 回复(1)

你好，我想问，原单位把公司转让了，现在在跟新老板干，但是现在原单位刚刚和我们解除合同，让我们办失业金，我想问下，办了失业金，会不会停交养老保险

ask20150619k29 已关闭 2015-06-19 回复(0)

劳动和公司签订的合同还有三个月到期，但是我现在怀孕了，如果合同到期了公司可以单方面解除关系吗

ask20150715oyk 已过期 2015-07-15 回复(1)

我们在一家民营企业打工十多年，现在公司要给我们解除合同，我们该怎么维权，能得到劳动补偿吗

ask20150827h47 已过期 2015-08-27 回复(9)

ask20150828lh4 已关闭 2015-08-28 回复(0)

ask201510203xd 已关闭 2015-10-20 回复(0)

xsjt 已过期 2015-10-20 回复(3)