公司星期六星期天和周一至周五对调，但八小时对的加班只给1.5倍而不是两倍

公司星期六星期天和周一至周五对调，但八小时对的加班只给1.5倍而不是两倍，请问合法吗？

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提问人：ask20160316b3o
提问时间：2016-03-16

woai12345 已过期 2009-04-08 回复(3)

你好，请问公司压迫员工星期六星期天上班而且还要加班到十点，一个月很少放假，这该怎么办

ask20150912rco 已关闭 2015-09-12 回复(0)

公司强制性加班，值班，还有节假日无条件加班，每个星期工作时间超过六十小时，并且公司在2014年到至今没有与我签订劳动合同，并且项目经理动不动让我待岗

ask20150926wem 已过期 2015-09-26 回复(1)

我的公司平时上班每天十一个小时而不算加班，星期六也不算，这件事合法吗

ask20151122rak 已过期 2015-11-22 回复(4)

公司强制员工星期六星期天加班，辞职的那个月还不给补贴工作还按工作日天数算，这样合理？

ask20151127d9l 已过期 2015-11-27 回复(2)

你好，由于我周一到周五下午十五点半至晚上十九点半没有加班，现在公司直接点名让我周末双休不要来加班，请问我应该怎么办？

ask201512047j9 已关闭 2015-12-04 回复(0)

我们公司上班十二小时！然后周一周四还得加班训练三小时，但是加班这三小时没有工资，说是公司制度！这个违法吗？

ask20160104e4x 已关闭 2016-01-04 回复(0)

你好，请问一下我们星期六和星期天加班了。星期一没订单，公司要用我们的星期六的加班和星期一对调，请问一下合法吗？

ask20160111jva 已过期 2016-01-11 回复(3)

公司每个星期休息一天，每天正常上班8.5小时。每天加班超过4个小时才开始算加班。也就是相当于我们加班超过半天才算加班。没超过就算免费加班，这个规定是否符合规定

ask20160229kf7 已过期 2016-02-29 回复(1)

ask201603106r3 已过期 2016-03-10 回复(2)