乡镇卫生院职工享受不了国家法定假日及双休假怎么办？院长有权不让休息吗？应该去哪反应？
我在大连一所公立医院工作，节假日值班是家常便饭，但是国家法律规定的法定假日三倍工资却从未真正拿到过，以前单位给一倍半工资（法定假日），另外一倍半说是因为有奖金所以就不给了，可从09年起，连这一倍半也不给了，问了就说是因为有奖金所以就不给，我想请教一下，这样应该吗，如果要维护自己的权利应该怎么办呢？（注
我的丈夫1971年在窑街煤矿工亡，当时我年轻，不到55岁，矿上把我列入到供养亲属的范围，但没有给我抚恤金。我现在六十多了，1997年到现在，我多次到矿上申请抚恤金，都没有结果，我是一个农民，身体多病，没有收入，生活无保障。
我爸爸是抗美援朝士兵，后复员回农村务农。现年纪大了，身体也不好，两年前又得了股骨头坏死，多次住院也没能治愈，到新农合报销了50%医药费，听说民政局可报销新农合没报销的住院费的50%，我们千辛万苦找到民政局却只报销了10%。而且听说我爸爸还可以领年终一次性生活补贴费1690元和一次性门诊补助费672元，但我爸爸一次也
事业单位领导擅自取消职工的双休日和法定假日和带薪年假怎么办？
全额拨款的事业单位领导擅自取消职工的双休日和法定假日和带薪年假，也没有任何经济补偿怎么办？
在一个体户店里当营业员，在中秋节国家法定假日，还要上班，是否需要支付300%加班费 补充：但是，是个体户营业员，也都没签订劳动合同，是不是，这法律条款就没用？
我是一个体户店的营业员，中秋节法定假日，还要上班，是否老板要给予加班费，是否是个体户就可以不予支付，没有签劳动合同是否可以不用给予，如果不给是否可以走法律途径进行要回，我很需要答案，我才18岁希望拿到我应有的工资，请帮帮我给我个详细的回答
我在一家物业做保安工作，当初口头约定的是 1天八小时，每月休息2天，工资是2000元整，现在马上到过国庆期间，按理说国庆上班都该享受3倍工资的待遇吧？可公司领导说，没有 是私人企业没有这个待遇！请问是否合理？
就是了解一下关于我县各个用工单位（包括事业单位）的合同工和临时工的待遇问题，这些人群应该不应该享受法定的节假日工资，他们是不是适合这条法律的人群？如果是适合这条法律的人群，为什么大都得不到落实，难道在这个问题上还有地区的差异？谢谢了。
