我在单位工作了12年了签定的无固定期劳动合同，现在企业要裁员，单位应怎样配偿我们

我在单位工作了12年了签定的无固定期劳动合同，现在企业要裁员，单位应怎样配偿我们。

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提问人：ask201603157u2
提问时间：2016-03-15

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我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?

lchy321 已解决 2008-10-14 回复(1)

我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？

shidadong000 已过期 2009-07-09 回复(1)

您好！我在公司已经工作了十一年半，签定了无固定期合同，现在公司裁员，我本人没有同意已经把我的资料调到别的部门，请问这样是否合理？我可以不接受吗？

ask20150708rjy 已关闭 2015-07-08 回复(0)

本人在同一单位工作13年了，但没签无固定期限合同，现在单位要我们与另外一个劳务中介公司签有期限合同，这样合法吗?

ask20150716zu9 已关闭 2015-07-16 回复(0)

在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金？

ask20150716v1h 已过期 2015-07-17 回复(2)

与企业签定无固定合同，本人工资2500，从事粉尘工作6年。单位无加班中资，无年休，无营养费，高温费，不交公积金。病假扣80元一天，两年多不体检。导致本人被迫离职。本人可以要求单位支付经济补偿金和赔偿金吗？大概拿多少？求复！谢！

ask20150927l0y 已关闭 2015-09-27 回复(0)

我在单位工作16年，签定的无固定期限劳动合同，今年裁员，给我换工种，我不想去，该怎么办？去别的部门3个月没有业绩，辞退我，能领补偿金和失业保险金吗？

ask20151010xub 已关闭 2015-10-10 回复(0)

@！！！已过期 2015-11-06 回复(2)

您好：我已经参加工作18年了，已经签无固定合同的现在单位效益不好，要进行裁员，赔偿要怎么算才合适呢！

ask20160122s62 已关闭 2016-01-22 回复(0)

我在工厂工作了十年，2008年还受工伤评级为十级，签定了无固定期限合同现在厂里把我们部门取消了，要求我们去其它部门工作。我可以申请赔偿吗？怎么赔？

ask20160305qih 已过期 2016-03-05 回复(5)