我和单位2年的合同，这个月到期了，单位说不和我续签并劝退。 据说可以要求赔偿2个月的工资，请问这2个月的工资是基本工资还是全部工资？ 我单位的工资基本分成1800基本工资，600岗位补贴，500月度奖金，300社保，300公积金这样。
我是一名劳务派遣员工。与派遣公司签订2年期劳动合同，2011年11月1－2013年10月30日。3013年9月底，公司与我协商变更了劳动合同时间，为2014年6月30日、2014年6月15日，公司要求再次变更时间为2014年10月30日。我已签字，但公司并没盖章也未返给我本人一份。这两天公司拟出了一个“拟清退名单”，我不幸在其中……我的问题1
合同到期了，由于员工表现不佳，单位不想与员工续签劳动合同，但未提前做书面通知，是否需要给予经济补偿
本月20日该员工合同到期，月初的时候口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？ 现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理比较妥当。
您好，，我想问一下我公司员工合同到期了，单位不给续签需要赔偿
您好，，我想问一下我公司员工合同到期了，单位不给续签需要赔偿金吗？
关于员工合同到期不续签，公司没有按照提前30天进行通知！请问补偿金如何计算？
关于员工合同到期不续签，公司没有按照提前30天进行通知！请问补偿金如何计算？ 本人6.26日合同到期，公司人事6.1进行的通知，未满足提前30天，请问这样公司应该给予多少赔偿？一个月工资还是晚多少天进行多少天的补偿？
我以前是国企员工下岗后领取了失业金，但是现在我在一家民营企业工作合同到期单位不续签
我以前是国企员工下岗后领取了失业金，但是现在我在一家民营企业工作合同到期单位不续签。那我等于又下岗和失业了
你好！麻烦你问一下，劳务派遣工合同到期用工单位不在续签给员工
你好！麻烦你问一下，劳务派遣工合同到期用工单位不在续签给员工有补偿吗
我想咨询一个问题，我现在合同到期了，需要续签，现在遇到这样的事情，请教一下哈。 先说下事情的前因：单位是事业单位，但是我是无编制的。我们一帮同学一起进的单位，进单位之前，老板给我们讲十年之内不能跳槽。 进单位之后，我们按正规工资只有600多，单位给补贴到了1200， 后来又补贴到了2000， 但是单位在某个时候下
员工是派遣公司的，合同到期，单位給的续签合同通知书，改签另外一个派遣公司了
员工是派遣公司的，合同到期，单位給的续签合同通知书，改签另外一个派遣公司了。后经核实员工符合公司转正规，給员工转成正式员工，转正规口头说的，没有书面报告！员工有要求需要把派遣的工龄累积合同内不同意加在合同没，写证明同意派遣工龄，员工需要加上累积，公司不予支持，员工拒绝！今天11月30日合同就到期了！28日
律师先生们 ，女士们好， 本人与现有公司存在一定的劳动关系并且与2014年11月29日签订了为期一年的劳动合同。现因为公司以我严重违反公司规章制度未有不予我进行续签合同并且在合同即将到期前进行解聘操作（合同到期时间微2015年12月29日终止）。经过与公司人力资源部沟通，对方同意支付赔偿金。但是由于我工作的性质特
请问，劳动合同到期员工不跟用人单位续签合同，是否可以领取失业保险
请问，劳动合同到期员工不跟用人单位续签合同，是否可以领取失业保险。
