2016年单位规定二胎产假只有一个月，而且产假期间的产假工资要扣除社保部分
2016年单位规定二胎产假只有一个月，而且产假期间的产假工资要扣除社保部分，请问我们常熟地区有这一法律规定吗？单位这种行为属于违法吗？
本人2011年生育后休产假5个月，期间前4个月单位发放工资，未发放奖金，后1个月发放奖金，休假前咨询说后2个月的奖金是晚育的奖励，上班后将生育资料报给人力部后，人力部从社保处报回生育险3200*5=1.6万元，迟迟未发放，后经询问说需将放假期间单位发放的工资奖金扣除后按差额发放。请问这符合法律规定么？具体法律条款是哪
产假期间单位不发工资，生育金拿了16000，上班后单位问我要5个月产假交金的个人部分共计2500，是否有这个规定。还要怀孕到生产请的病假，生产前的病假工资是700，这个合理吗，生产后工资没有，交金还要出个人部分吗
单位社保欠费，可是个人应缴纳的部分每月已从工资中扣除，现在怀孕了，请问生育险如何报销？
单位从2014年2月一直处于社保欠费状态，我于2014年9月进入公司，2015年3月公司为我购买社保，且每月个人应缴纳的部分已从月工资中扣除，现无医保手册和医保卡，我将于2015年11月休产假，请问期间所产生的医疗费用该如何报销？是否该有公司承担费用？
产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费
产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？
产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费
产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？
你好，想请问一下。我在产假期间，单位给我发了基本工资800元*3个月，也扣了我社保个人部分3个月
你好，想请问一下。我在产假期间，单位给我发了基本工资800元*3个月，也扣了我社保个人部分3个月。现在我报销生育津贴，社保局补回来一共有差不多7000元。单位现只补给我1000元？想请问一下，我如何才能保障我的权益，才能那回我应得的部分？
在工作期间原单位没有按入职之日缴纳社保，规定实习期一个月，再工作三个月，到第五个月才缴纳社保
在工作期间原单位没有按入职之日缴纳社保，规定实习期一个月，再工作三个月，到第五个月才缴纳社保。本人多次协商无果？被迫辞职后，就此事咨询有关部门，但有关部门却问当时为何不来？这种情况怎么办
合同纠纷，病假无病假工资，可以吗？产假期间社保个人缴纳部分是
合同纠纷，病假无病假工资，可以吗？产假期间社保个人缴纳部分是自己承担吗
我在公司工作10年了，2014年6月向单位申请在社会上卖公司产品。不要工资。期间个人社保承担部分一直
我在公司工作10年了，2014年6月向单位申请在社会上卖公司产品。不要工资。期间个人社保承担部分一直由自己按时交到公司。但是现在公司让我补缴一年多公司那部分社保费用。请问公司这种做法合理吗？我该怎么办？现在我不想在公司干了，想解除劳动关系，公司会不会刁难我不让我领失业金？
