我在一家公司做了一年多现在因为请假被开除了.这样有没有一个月的补贴了/没有劳动合同.请的都是病假跟家里特殊情况
我一个同学是外地的，毕业后在北京工作。在中关村一个柜台进行笔记本电脑维修。结果才上班三天，柜台经理以我同学抄错库房一件产品的型号将他开除。我同学工作时候，对方没有跟他签合同，也没有上保险。每天早上9点上班下午7点以后才能下班，中午只休息半小时。他上班第四天一大早就被经理故意开除，而且还经理不给工资还威
员工觉得工资有问题,工资还没领,我们现在写离职申请书,让他下个月走,工资可以先不给他发吗? 现在他不领工资,而且也不签离职书.
您好，请问因违反公司规章制度被开除，公司不给结算工资和退服装押金这样合法吗？进公司工作只有半个月，也没签什么合约，我该怎么去处理这件事比较好呢？请给我意见，谢谢了
原来因交通肇事被判缓刑，主管部门对其免去领导职务处理未开除工作，工改时工资因缓刑未满未调，现缓刑已过三年多，是否该进行调整？现在是否因原来的交通肇事罪而还要被开除？
我在合同期内 跟单位解除了劳动合同，我是9月份离开公司 ，10月份正好赶上我解除劳动合同的这个单位要补贴劳动工资，期限是从09年1月补贴到现在，我就是想问一下09年一月到今年9月份我都在职，我现在有没有权索要这期间的补贴工资 ，这一块有详细的法律依据么。劳动法如何规定的。谢谢
因为老板说不合适，辞职了，结果被扣工资，扣回国庆补贴，还扣2个月伙食，之前什么都没说，这样的问题该怎
厦门湖里某幼儿园，恰逢国庆前27日去就职，9月份就上4天班。这个工资发了241元。但是国庆后，老板把课停了，还扣国庆期间的工资，又说没到一个月，要扣掉国庆补贴100元，再扣掉国庆7天的工资，双休日也没工资，然后又说去了2个月，要扣160元的伙食费，其实头尾也就去了24天。这不是很矛盾吗？她这样的说法成立吗？然后辞职
6月14号被公司无正当理由开除，公司拒不发工资。现去劳动纠察大队投诉，那边说要在7月初受理才合法。我怕公司会在这段时间故意不承认说有开除，而以旷工为陷阱进行罚款等等，这样的话该怎么办？另外我在5月12号已经提交辞职，满一月了公司故意不批复，工资有1个月押金，及本月11天的工资。最快能什么时候拿到工资？
我在一个厂里上班刚好一个月，结工资的时候厂里说我是正式员工，得按照正式员工得工资标准来结，我想咨询一下，我没和厂里签合同或者协议，怎么就成了正式员工了呢？
如果在某餐馆当服务员李小姐，还没有到一个月得时间，但是因为一些事必须离开不能再餐馆继续干下去，他像老板解释听楚以后 像老板要回她在这里干得22天得工资，但是老板不给，这样得问题是谁得错
