天天上班没有休息日一天干十个小时礼拜六和礼拜天也没双倍工资的工厂到哪投诉

天天上班没有休息日一天干十个小时礼拜六和礼拜天也没双倍工资的工厂到哪投诉，投诉后会有作用吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160314fha
提问时间：2016-03-14

本人在公交公司上班，每个月休息20天，正常上班20天，但是休息日没有工资。每天工作15个小时左右，节假日也正常上班。因为于公司签了3年多的合同，现在合同到期不能继续工作。请问这样的上班时间违法吗？如果违法，公司该不该给予我加班费的补偿？我应该怎么去维护自己的权利

ask20150709lq5 已关闭 2015-07-09 回复(0)

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？

ask20150928lp6 已过期 2015-09-28 回复(5)

ask20150929aqc 已关闭 2015-09-29 回复(0)

我现在天天上班十二个小时没有休息，工资3600元，交三险，包吃包住合理吗？

ask201510106zi 已过期 2015-10-10 回复(1)

我在南京上班，工厂每天工作12小时两班倒，每周工作72小时每周末休息一天，一个月工资2800，还不买保险，不同意签合同，工厂是否违法

1444915200 已过期 2015-10-15 回复(1)

你好我在一个地理信息测绘单位上班，一周没有休息日，每天工作时间超过十个小时了，工资还是按一天五十给我们算的，我不想干了，我还在实习期，他说工资发了给我打卡上，这个公司是合法还是不合法？

ask20151104ow3 已过期 2015-11-04 回复(5)

国庆节上班了二天没给加班费休息一天没有给工资平时加班每小时就给11块钱我的基本工资是4000块钱我应该怎么办

ask20151113aqn 已过期 2015-11-13 回复(11)

1449997105 已过期 2015-12-13 回复(2)

在工厂做了4年没有礼拜天双倍工资经过仲裁说只能给一年双倍工资要是去法院能给4年全部么

513662885 已过期 2015-12-29 回复(3)

我们工厂搬迁车间为理由停产6个月期间只发柯桥区最低工资还要天天打卡上班8小时。全厂员工一百十多人。搬迁后工厂已无法再容纳这么多人正常上班厂里也不说辞退部分员工就让大家死耗！实际是逼员工离职工厂不想补偿工人损失。请问该怎么维权谢谢？！

ask20160308qgq 已过期 2016-03-08 回复(2)