可以要求两倍工资补偿吗

用人单位以调离原岗位方式逼迫劳动者辞职劳动者可以要求补偿吗未签订劳动合同但缴纳保险

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提问人：栩栩
提问时间：2011-10-01

没签合同要求双倍工资的同时可以要求按工作年限算的经济补偿金吗?

如果在监察大队处理时公司出具伪证,本人花出去1500元司法鉴定费要怎么样才能要回来?

江现代已过期 2008-12-17 回复(2)

我可以要求年休假工资补偿吗？

请问我上班12年了08年三月份经理与我有了些矛盾。叫我到劳资处报到，一直到年底没有给我分配工作，我可以要求年休假工资补偿吗？当初劳资处答应再给我分配其他科室的。

木双雨已过期 2009-01-12 回复(4)

合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗？

情况1：公司目前效益很差，上个月通知所有的人要进行工资调整，并要求我们签工资调整的补充协仪（实际上变相的降低了我们的工资），同时前一个月的工资按照新的工资调整已经发到我们工资卡上了，我们以书面的形式表示不接受公司的工资调整，于是公司过了一周又补发原始合同约定的工资差额，并且说给我们一个月的时间

meizi4236868 已过期 2009-06-25 回复(4)

是否可以要求工资补偿？？

本人2008年12月进入某公司，并签订劳动合同，签订劳动合同为岗位为人力资源部经理，月薪3500元，到2010年12月公司进行大调整，在没有经过本人同意的情况下，免去人力资源部经理职务，并将工资降至2500元，但总经理口头做出承诺三个月后将工资调回原工资，所以2010年前三个月按2500元签字领取了三个月的工资，可三个月后工资

weier123 已解决 2010-05-12 回复(2)

辞职了拿了经济补偿金还可以仲裁要求双倍工资吗？

本人以公司不给购买社会保险，不签订书面劳动合同的原因，提交了辞职报告，要求公司与本人解除劳动关系，并支付1个月的经济补偿金。公司答应了，要我签《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，说会给我多支付1个月的经济补偿金。请问：我签了《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，并拿了1个月的经

110l 已过期 2010-11-11 回复(2)

我可以要求公司补偿几个月的工资？

我在公司是一个多人合伙企业。到现在运行了整十年，现在面临解散。我在公司工作了六年。

钱孝华已过期 2011-06-17 回复(1)

合同到期了，没续签，现在想辞职可以要求两倍的工资补偿吗

tonnywin 已过期 2011-08-30 回复(9)

一年没有帮缴纳5险，现在想要求公司补偿可以吗？怎么补？

在公司快一年了，还有一个月合同就要到期了，十月份到期，老板说十一月就会帮补齐，但是我合同已经到期了，之前我从来没有办理过社保，我和他签署合同是转正之后签署的，但是后面又说只帮我缴纳半年，理由是因为我没有办理过社保，所以只帮我补偿半年，现在不知道怎么处理，怎么一个流程去处理，应当是补偿一年的社保费用给

akirakk 已过期 2011-09-28 回复(2)

关于咨询没签订劳动合同，是否可以要求补偿

我想问一下，我的一个朋友在广州的一家私营企业上班，每周工作累计已超过24小时，那他属于全日制员工吗？如果是，那他工作快就年了，但未与公司签订劳动合同，现在由于工资低，想辞工，有补偿吗？如果有？怎么补偿？

moq5110 已过期 2011-09-30 回复(2)

请问单位替我买了养老险但没有签订劳动合同请问我可以要求两倍工资的补偿吗

栩栩已过期 2011-10-01 回复(1)