劳资公司代缴社保发生工伤如何取得工伤医疗补助金与伤残就业补助金？
某外地公司在本地开办事处，并与本地员工签订劳动合同，但社保是请本地某人力资源公司代缴，员工与人力公司并无劳动合同，这时发生了工伤（应该能评上十级工伤），并且在工伤前已确定好了离职日期（日期在工伤后），现想申请工伤认定，但由于缴社保的并不是原公司，所以他们要求与劳资公司签订虚拟的劳动合同，让劳资公司申请工伤认定，但如果这样处理，一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金必然拿不到，请问这样要如何处理？
如果签订了虚拟的劳动合同，就变成了与劳资公司的劳动关系了，而两项补助金要解除劳动关系的证明才能拿得到，而我所持有的离职证明是原公司的而不是劳资公司的，劳资公司不会提供，也不会提供劳动合同给我，申请完后他们就销毁。
请问：劳动关系存续期间连续发生两次工伤，其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金能按其各次的伤残等级享
2009年11月，我在煤矿做工时因工受伤，经鉴定为伤残十级，单位已支付了停工留薪期工资和一次性伤残补助金。2010年4月，我再次因工受伤，经鉴定为伤残九级。现我要求与单位解除劳动合同。请问：我能分别享受十级、九级的“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”吗：
以后解除劳动合同时，次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？
9级伤残，当时只赔偿了工资和一次性伤残补助金。工伤后继续参加工作，以后解除劳动合同时，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？
工伤10级，公司拒绝支付一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金，《工伤认定书，伤残鉴定结论书》只有这
工伤10级，公司拒绝支付一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金，《工伤认定书，伤残鉴定结论书》只有这两份材料证据，申请仲裁，胜诉的把握有多大。要是企业到后面拒不付钱怎么办啊？
工伤十一年后调动工作可以要求原单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金吗？
各位律师好，2003年4月我在莱钢炼钢工作中由于同事操作失误造成我右手严重挤伤，后工伤鉴定七级伤残，并工伤保险赔付3万左右。 2014年8月我调动工作到山东钢铁（2008年由莱钢和济钢合并成立）济南总部工作，并与莱钢集团解除劳动合同（解除合同盖章为山东钢铁股份有限公司莱芜分公司），重新在济南与山东钢铁签订劳动合
因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？
因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？ 7级工伤
工伤员工连续旷工15天被公司解除劳动合同可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？
工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？
工伤十级，未满劳动合同年限我向公司提出辞职，公司说这种情况不给予一次性工伤医疗补助金和伤残就业金
工伤十级，未满劳动合同年限我向公司提出辞职，公司说这种情况不给予一次性工伤医疗补助金和伤残就业金，除非由公司提出解除劳动合同或者公司破产，请问这种说法是否合法？
工伤十级，只要辞职了，就可以要就业补助金吗？要不要等到社保的医疗补助金赔偿过后？公司要解散特着急
工伤十级，只要辞职了，就可以要就业补助金吗？要不要等到社保的医疗补助金赔偿过后？公司要解散特着急，想找个律师
