我之前在一家私企做业务员，没有合同，公司也没有大陆营业执照。7月中旬终于有了自己的客户，是在美华商，愿意和我们合作。而在8月3号的时候就跟公司老板娘讲了辞职，她也同意了。而那时正在谈第二次合作，出于责任心，我把第二次合作谈妥了。但在第二次合作中遇到了一些问题，因为货的缘故，公司不愿承担责任，说是由于这个客户一直是我经手的，公司不可能为我个人去赔偿。为了解决问题，我承担了责任，自己赔偿2000元为客户解决货的问题。后来因为家里有事又和公司负责人讲了辞职，要求公司在中秋节放假前把工资给我然后离开。在中秋节前，就在做交接工作。在交接期间，客户再次说货有问题，并询问怎么处理。那个时候接手的同事说她不清楚情况，让我再走之前把问题整一下。当时客户还有小部分货款未付，但是公司并没有损失。所以当再次出现问题的时候公司负责人要求客户先打款，客户要求先解决问题。我跟客户几经交涉，客户态度强硬要求我方想办法把问题解决。那时正好是中秋节前天，我一直在想办法，在交接工作，把这件事讲清楚，让接手的同事明白。而就在9.9晚上，我问负责人什么时候发我工资的时候，他说等会儿。我一直等到晚上11点，问工资事情时，公司负责人居然说“客户什么时候打款了我什么时候发你工资”。就这样，我离职回家后，一边因为接手的人总是搞不清楚状况，一直打电话问我该怎么办，让我想办法和客户交涉。另一边，因为前东家没有拿到全部货款而不愿支付合作中的产生的运输费用，把责任都规在我身上，运输公司也总是打电话问货款的事。每天都会有十几个电话，要我负责，要我跟客户联系，要我帮忙问货款。致使我每天都因为这些事心情烦躁，无法集中心思找新工作。 请问，在没有合同的情况下前东家这样扣我工资，当做可能会有的损失的抵押，合法吗？ 我真的该承担全部责任吗？ 运输公司那边又需要我负责吗？
陪酒女遭毒打，责任该由谁来负责[请大家理性看待问题。需求法律援助。]
这个问题请大家理性看待。 事情是这样的，我有个朋友是在KTV做陪酒女的[那种只陪酒的]。 在陪酒的工程中，由于没有遵从顾客的过分无理要求，导致招到顾客的毒打。 事后，安排我这朋友上班的领班将我的朋友拉出包厢，我朋友以为领班会将此事件处理好。 但是等来的结果却是，顾客甩下包厢费走掉，领班个人只掏了2
关于网站涉及违法行为时其负责具体操作的工作人员是否需承担法律责任的问题
如果A网站的工作人员在其老板的授权下转载了B网站上的新闻，后被发现A网站由于未注明转载的出处而存在违法行为。请问：这名负责操作的A网站的工作人员是否需要承担法律责任？
在雇主与施工方口头协议已建立的情况下，没有谈到分管安全责任的划分，出了问题以后谁的责任更大一些？雇主与施工方属承揽关系的确立需要如何的条件才能确定？
我爱人于2010-11-08正常离开原公司(有离职证明,已经办理交接手续).在原公司有几个物品的借出她已经签字,现在经理打电话过来,说需要找回原来借出来那几样物品.我想咨询下,离职后还有多少责任问题?借出去的公章丢了责任是如何? 附:我爱人已经打电话给借东西的人,对方已经确认物品是他借的,并且还在.这段电话已经录音,如果
我所居住的楼房于1996年交付使用，为外墙玻璃幕结构，当时由市政府规划的要安装玻璃墙幕，，因是临街，不准住户改建或东西伸出户外，当时是公司的房子，5楼下为商业房，后改制由住户买断产权，现在由于玻璃墙幕部分有掉落，无人员伤亡，业主以向社区，城建，原单位反应情况，但是均说不归他们管，由业主自行解决，期间建设
开车正常行驶，躲避对面逆行，撞到路边停车，走保险，事故车辆得到维修，但是被撞车辆车主提出不是这次维修的要求，（保险公司已经定损，结束勘察)并且向我提出误工费和打车费，我是否承担
我单位有名63岁的工人，我们单位入意外伤害险的时候，保险公司不给他上。说是超龄了，但是这个工人恳求我单位留他在工厂干活，但是我单位怕有意外想咨询一下，怎么拟定个劳动责任的问题啊。工人本人愿意签。可是我单位不知道该怎么写就没有责任了，这个工人家里挺可怜的。所以想咨询下。
我在一家公司做出纳，以前的出纳要离职，我是准备接她的，两个多月了，经理不放她走，现在我不想干了，我俩没有办理交接，我如果没有经理签字就离职会负什么责任？
我跟李某共同承包某工地木工工程，李某负责工，我负责材料供应，有工人摔伤，谁承担赔偿责任？
我跟李某共同承包某工地木工工程，李某负责工，我负责木料料供应，他的工钱按展模面积算，剩余的钱归我，我们之间也没签订过什么协议，施工方面都是他来做，缺什么木料了我来买，跟大包签承包合同有时候他签，有时候我签，这次是他跟大包签订的。施工过程中，有一个工人不小心受了伤，工人是他雇佣的，工人住院治疗，要求赔
