经理说快过年招不到人所以不让辞职可工资一直不长福利待遇也没有国家不按规定给员工休息拖班不给补贴迟到要惩罚老板不开心就开除员工 人手不到位还是把责任往剩下的人身上压
工厂老板因生产需要强制调动员工，员工不服从就被罚款。第一天50元，第二天80元。员工提出辞职，老板要
工厂老板因生产需要强制调动员工，员工不服从就被罚款。第一天50元，第二天80元。员工提出辞职，老板要求交辞职书后1个月才可结工资。（此员工40元/天，一个月后她要被工厂罚款2350元。此工厂压工资1个月，即3月份工资5月初发）。请问这是否合理？？？
请问不管是大厂还是小厂老板有没有权不让工人辞职，因为这个工人是因在此厂上班受了伤而此厂的设备不达标，都是些旧机台，出现安全隐患，所以不想在做下去了，而老板不批原因是厂里人员紧张。但在这些小厂里都没有签劳动合同。 像这种事可不可以向当地政府求助？
我一个朋友在一家私人开的超市上班，因有事需要离开，提出辞职，没有书面申请，口头提出的，没有合同，工作时间也较长，老板又不让走，该怎么办？
我一朋友在酒店做迎宾，那里的负责人说过一般提前一星期左右可以递辞职报告，看情况而定，可已经递了十来天了，经理一直赖着不批，说要是找到有人来接替她就放她走，可是哪有认识的人啊，他们酒店也一直招不到人，就这样赖着不让走！酒店和员工不签劳动合同，也不帮交金，如果就这样不批走掉，工资也拿不到，到底该怎样维护
提出辞职已经两个月了，老板还不让我走。自己离职的话，工资和押金能要回来吗?
7月初跟老板说了辞职了，可是到现在都不让我走，月底才发工资，而且我到现在为止有1200元押金在公司，公司规定说是离职3个月后才把押金退回给我，可是我实在是待不住了，如果我现在自己离职的话，工资和押金能要回来吗？
本人在一家私人家具厂从事家具工作，没有签订合同的，今年6月22号进厂工作，因为有10月1号赶着回家结婚，向老板提交辞职书，老板收下了，到了9月1号向老板要工资，老板说过几天，我一边等一边工作，到今天9月6号再次向老板要工资，老板说要我帮他找到一个可以顶替我的位置的人，这不算什么，我也帮他找了，可是他再次提出，
