请问，我们单位安排一天上六小时班，一周调休一天，工时不够，星期六
请问，我们单位安排一天上六小时班，一周调休一天，工时不够，星期六，星期天补时，合法吗
我们单位实行的是综合工资制，每个星期都会排超过40小时的班，但有效工时却在40小时，那我们是按照排班
我们单位实行的是综合工资制，每个星期都会排超过40小时的班，但有效工时却在40小时，那我们是按照排班的算还是后者算。
我们单位实行综合工时制！可单位老是没活放假！工时不够了拿我们
我们单位实行综合工时制！可单位老是没活放假！工时不够了拿我们加班工时充合法吗？
请问深圳加班工时是怎么规定的，我们公司每个月要加班一百五十个小时？谢谢
请问深圳加班工时是怎么规定的，我们公司每个月要加班一百五十个小时？谢谢
请问深圳加班工时是怎么规定的，我们公司每个月要加班一百五十个小时？谢谢
请问深圳加班工时是怎么规定的，我们公司每个月要加班一百五十个小时？谢谢
请问我们单位是做医疗用品的，当时招工时说吃饭时间一个小时，可是真的上班就不一样了
请问我们单位是做医疗用品的，当时招工时说吃饭时间一个小时，可是真的上班就不一样了，每天半小时排队吃饭时间，说计件的吃过饭就在那催着干活，十二小时的班一天就140多，请问计件的有加班费吗？
我们工厂一天上十三四个小时的班，请问一下这样做我可以去劳动局
我们工厂一天上十三四个小时的班，请问一下这样做我可以去劳动局投诉吗
我是普工，周六周日上班12小时，正常是8小时，多上了4小时，公司安排平时调休8小时，请问多上的4小时
我是普工，周六周日上班12小时，正常是8小时，多上了4小时，公司安排平时调休8小时，请问多上的4小时是按1.5倍还是2倍？ 请直接回答结果。
我想问:我现在所属的公司是调休制，我们无论哪天休息公司都会用我们星期六或星期来抵兑
我想问:我现在所属的公司是调休制，我们无论哪天休息公司都会用我们星期六或星期来抵兑！这是不是不合法的？
单位长年安排超时上班，合同明确写着每天8小时工作，却安排我们工作一天一宿24小时
单位长年安排超时上班，合同明确写着每天8小时工作，却安排我们工作一天一宿24小时。我现手里有科内签到表，部分工资条，以及单位同事作为人证。一审中单位没有拿出实质性证据，空口无凭的说我们提供的证据是伪造的，最后一审我们败诉。一审代理律师也突然不继续代理了，现在已经提出上诉，想咨询下有正义感的律师，我们应
您好，我们单位是按工时上班的，一个月是上够174小时，春节初一初二不放假
您好，我们单位是按工时上班的，一个月是上够174小时，春节初一初二不放假，上班给三薪，但是不算工时，这样国家是允许的么，谢谢
