国假调班调到星期六，星期天，8小时后算几倍加班。

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提问人：ask201603106r3
提问时间：2016-03-10

woai12345 已过期 2009-04-08 回复(3)

你好，我现在所在的工厂每天加班4个小时星期六星期天也要上12个小时一个月没有一天可以休息请问我可以终止劳动合同吗？有没有赔偿？谢谢

ask20150526nsp 已关闭 2015-05-26 回复(0)

公司强制员工星期六星期天加班，辞职的那个月还不给补贴工作还按工作日天数算，这样合理？

ask20151127d9l 已过期 2015-11-27 回复(2)

大家好！每月二十八天制。每星期是星期三跟星期日不加班。其余都加班。每晚三个小时。底薪三千七。加班三块钱一个小时。请问合理吗？

1342391369 已关闭 2015-11-30 回复(0)

你好，请问一下我们星期六和星期天加班了。星期一没订单，公司要用我们的星期六的加班和星期一对调，请问一下合法吗？

ask20160111jva 已过期 2016-01-11 回复(3)

星期天，主管让加班我们没有去，然后星期一再来上班的时候我们就被罚款200。这样算不算违反了劳动法

ask201601125wv 已过期 2016-01-12 回复(1)

星期五发工资没发然后星期六星期天星期一发厂里面会做出什么样的赔偿？

ask20160115wun 已过期 2016-01-15 回复(1)

你好，我在电子厂上班，连续两个多星期都加班，每天工作之少11个小时，第三星期的礼拜六因为太累，没去上班，也没请假，下午老板让同事给我说不让去上班了，请问他还应该给我发工资么

ask2016012296o 已关闭 2016-01-22 回复(0)

单位要求我星期六星期天加班，但我拒绝了，而单位要对我进行考核，勒种考核告到劳动局，劳动局受理吗？谢谢

ask201602190o3 已关闭 2016-02-19 回复(0)

公司每个星期休息一天，每天正常上班8.5小时。每天加班超过4个小时才开始算加班。也就是相当于我们加班超过半天才算加班。没超过就算免费加班，这个规定是否符合规定

ask20160229kf7 已过期 2016-02-29 回复(1)