我们公司规定7月1号前辞职的一律划除前一年的年终福利积奖金，这样做合理吗？请您帮忙了

我们公司规定7月1号前辞职的一律划除前一年的年终福利积奖金，这样做合理吗？请您帮忙了。

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201603109d9
提问时间：2016-03-10

马上年终了，公司让我签了一份承诺书，内容如下（本人违反承诺时、自愿辞职离开公司时、因不能胜任本职工作时、工作连续两个月表现欠佳或多次受到批评、犯原则性错误及犯错误屡教不改被辞退时，本人同意所在单位工作期间不享受所有奖金等），请问这是符合劳动合同的吗？我们可以不签吗？

zh2hjx 已过期 2011-12-14 回复(3)

我在这个公司工作了两年1月份发了年终奖金，2月份我因个人原因提交辞职，可是公司确已在4月份以前辞职的员工要把年终奖金退回公司，并且在辞职当月工资减半发放，请问这样是合法的吗？如果不合法我们要怎么处理呢？

gtW2382 已关闭 2012-02-07 回复(0)

公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？

KAKAK130925 已过期 2012-02-28 回复(7)

czr4516211 已过期 2012-06-17 回复(1)

ask201412292ek 已过期 2014-12-29 回复(2)

ask201505153cq 已关闭 2015-05-15 回复(0)

我们公司经理规定一年不能请事假超过五天，不然就扣年假，这样合不合法

ask20150530vhy 已关闭 2015-05-30 回复(0)

年终奖金公司要我们签合同是向公司借款名誉发放这种做法合理吗？员工如何维权

ask20151104k4r 已过期 2015-11-04 回复(1)

1449918932 已过期 2015-12-16 回复(3)

ask20160303nhj 已关闭 2016-03-03 回复(0)