公司发的工作手册是旷工三天自动离职，可是我旷工两天，我们领导就说你是自动离职的

公司发的工作手册是旷工三天自动离职，可是我旷工两天，我们领导就说你是自动离职的，没有工资，我就说不是旷工三天才是自动离职吗？领导说改了，早就改了，可是没人通知啊！请问这样的情况我的工资能拿到吗

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提问人：ask20160310i2e
提问时间：2016-03-10

请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司开除他，赔偿他。求对付他的方法。

838983990 已过期 2013-02-05 回复(1)

公司新来领导，故意划分我的区域，工作中刁难我，不让我出差，相逼我自动离职。我一直忍着在，请问我可以劳动仲裁吗？

ask20150507o78 已过期 2015-05-07 回复(1)

在公司工作将近三年，公司没有跟我们签订劳动合同，也一直没有买社保，现在想劝我自动离职！请问我该怎么维护自己的权益

ask20150601nlo 已过期 2015-06-01 回复(1)

请问工作十年以上，因单位调岗，本人拒绝去新岗位，旷工半个月公司按自动离职处理，是否有问题？

ask2015071167n 已过期 2015-07-11 回复(1)

公司调动要求必须去，不去按照旷工处理？旷工三天算我们自动离职合理吗

ask20150727jt4 已过期 2015-07-27 回复(4)

我三天没去上班，公司说按自动离职处理，员工手册上写的是旷工三天解除劳动合同，人事说有三天自离的制度，请问我三天没去，公司按自离而不是辞退合法吗？急急急！

ask20150731ski 已过期 2015-08-02 回复(2)

您好，我们公司规定旷工三天算自动离职扣除上月900元工资，这合理吗？

ask20150810ibs 已过期 2015-08-12 回复(9)

您好，我想问一下，公司领导对我有意见，想以调动工作地点的方式逼我自动离职，我还有好的办法吗

ask20151130dil 已过期 2015-11-30 回复(1)

在辞职申请到期的情况下，提出了劳动仲裁，可是公司要求扣除三日旷工钱视为自动离职，还要求尽快回公司办理离职手续。我该回去办理离职手续吗？办了是不是劳动仲裁下来了就没效了？

ask201601089jp 已关闭 2016-01-09 回复(0)

公司领导要求在职人员3人调离原片区去其它片区工作，在不愿意服从的情况下要求自动离职，合理吗？

ask20160214oqr 已关闭 2016-02-14 回复(0)