公司解雇员工，赔偿问题。 1 公司是按实发工资还是应发工资计

公司解雇员工，赔偿问题。 1 公司是按实发工资还是应发工资计算 2 公司是不是应该提前通知该员工；如果没有，是不是必须多付一个月工资

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201603099ca
提问时间：2016-03-09

公司经营不善，辞退员工，年平均工资是应发工资还是实发工资？实发工资中已经扣除个人缴纳保险部分！请问如果按实发工资，需要将个人缴纳保险部分增加算年平均工资吗？谢谢！

bjyangyang888 已过期 2013-07-30 回复(3)

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

ask20151008taq 已过期 2015-10-08 回复(3)

公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿，我是工作将满两年

ask20151012dda 已过期 2015-10-12 回复(2)

请描述您要咨询的问题……没签劳动合同的赔偿是按劳动法的底薪，还是员工一年的平均工资来赔付。

ask201510212mm 已过期 2015-10-21 回复(7)

交通事故中的误工费指的是单位的应发工资还是实发工资？是赔偿实际损失扣除的工资还是全部的工资？

ask20150901t62 已过期 2015-10-29 回复(4)

ask201510297ac 已过期 2015-11-06 回复(1)

问你个问题，公司开除未满一年的员工，应该给予赔偿半个月的工资，请问那半个月的工资是按实际工资赔偿还是按深圳标准工资赔偿。我有点晕

ask20160121h3p 已过期 2016-01-21 回复(2)

公司经济出现问题，不发工资，无故解雇我们！说我们还是在试用期，不给予补偿，我该怎么维护我的权益？

ask20160223rn1 已过期 2016-02-23 回复(5)

ask2016012680a 已过期 2016-02-26 回复(1)

ask20160229blh 已过期 2016-02-29 回复(1)