8月7号开始连续请假6天，旷工5天，这样的员工来结算7月份工资。公司该怎么合法处理？
你好，本公司每月18号发工资，该员工8月7号开始请假6天，之后连续旷工5天，期间无电话说明事由。18号公司发工资了，来结算上月工资，公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职，没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事？
我是用人单位，现一员工做了2天半被辞退，不给他工资，现在他报到劳动局，改怎么处理。
我是用人单位，现一员工做了2天半被辞退，不给他工资，现在他报到劳动局，改怎么处理。（没有签合同，还是试用期
我是用人单位，现一员工做了2天半被辞退，不给他工资，现在他报到劳动局，改怎么处理。
我是用人单位，现一员工做了2天半被辞退，不给他工资，现在他报到劳动局，改怎么处理。
张律师你好，我在一家减肥中心上班不到一个月手上皮肤严重过敏现在在家休息，那工资方面应该怎么处理
张律师你好，我在一家减肥中心上班不到一个月手上皮肤严重过敏现在在家休息，那工资方面应该怎么处理。
你好我是做酒店工作的，现在生意不好，就直接降低员工的工资，我想请问遇到这种情况我们该怎么处理
你好我是做酒店工作的，现在生意不好，就直接降低员工的工资，我想请问遇到这种情况我们该怎么处理，我来上班一年也没有买保险
老板拖欠员工工资，现在暂停营业了，老板找不到，我们不知道怎么办好。
倪振杨律师您好，我想咨询下，我们是一家个体户里面的员工，老板一直拖欠我们的工资，连续几个月了，现在差不多过年了，劳动局又准备放假了，本来公司是说好上个星期有工资发，可是昨天又告诉我们，要等下个星期，而我们知道，下个星期劳动局的就放假了，我们想的是，他们应该是在等劳动局的放假，那样他们就更加可以放肆了
你好，请问一下，我这边有个员工已经五天旷工，我应该怎么处理，
你好，请问一下，我这边有个员工已经五天旷工，我应该怎么处理，工资问题
我想问下，公司现在拖欠员工近十个月工资了！怎么要回比较合适？还有公司原来下的文件
我想问下，公司现在拖欠员工近十个月工资了！怎么要回比较合适？还有公司原来下的文件，给销售员的提成-奖金，是在工资内吗？
