前提:企业与员工签订的劳动合同未提及工龄奖金 事件:年底之前发通知说满两年都有工龄奖金，并会随2月份工资一并发放（3月18日）。最后还附一句，本办法最终解释权归人力资源部。 但员工3月6日离职，企业解释发2月工资前离职的员工一律没有工龄奖金，请问企业是否违法？
因工作需要，本人在一线城市公司连续出差一百多天，现已返回至原工作地，原岗位。因为工作的重要性本人在原来工作单位（三线城市）有绩效奖金，出差期间本人的人事资料未变动，维持原职位，原岗位，发放原工作单位的当地底薪薪资，因为出差至异地公司另外一个岗位，公司现不发放本人所在原岗位的绩效奖金。异地公司岗位的底
因工作需要，本人在一线城市公司连续出差一百多天，现已返回至原工作地，原岗位。因为工作的重要性本人在原来工作单位（三线城市）有绩效奖金，出差期间本人的人事资料未变动，维持原职位，原岗位，发放原工作单位的当地底薪薪资，因为出差至异地公司另外一个岗位，公司现不发放本人所在原岗位的绩效奖金。异地公司岗位的底
在一私企（油漆）上班，厂办在东营，我属于工程部，现在淄博分处任队长助理。2012年8月入厂，13年8月正式定岗“队长助理”一职，之前按实习算。定岗时规定（有文件），基本工资加系数工资（队长×1.11）. 问题：1）入厂以来未交保险。员工工作岗位为喷漆工，多为特殊工种。也未交任何特殊工种的补贴。 2）工资发放
我一九八六年招教考试成为了一名民办教师，一九八九年乡文办组织报志愿参加成人高考我报了湖师大结果文办改了志愿取到了省机诫厅职大，后来文办说只有师专毕业的才能招师大。我进了职大毕业后学校推荐进了天一科技奥星教技校任教。几个月又通过劳动局招工，该技校现在才知道是劳动局招工向社会招一百多名学生一年后直接进潜
一次性发放的奖金，企业可以选择按普通个税扣而不用年终奖个税方式吗？
你好，离职后公司一次性发放了去年的奖金给我（一个月一次性全是去年补发的奖金），按国家规定，它符合享受年终奖个税扣税方式，但是公司是按照普通个税方式扣取的，这样造成多扣了1.8万元的个税。我咨询公司财务同事，她说：我们一直只按普通个税个员工扣税，从未用过年终奖方式。 我想咨询，公司财务这种情况（不管多扣
我是攀煤集团下属煤矿职工，前段时间单位出台一项关于买断工龄的规定，我想买段工龄，但被告知，不符合规定，其中规定专业技术人员及5年以下工龄的不予买断，是否符合法律规定。 找过人力资源部，被告知规定通过职代会，具有法律效果，说法是否成立。
朱律师:您好。我想问关于本企业工龄的问题。我是邮政职工，最近
朱律师:您好。我想问关于本企业工龄的问题。我是邮政职工，最近让我填本企业工龄表原先填的是20年工龄已签字，后来局长又要我重签为7年，说以前工龄不算。我原来是邮政关联一个单位但由于各种原因无法经营市邮政公司就接管了我们并签订了无固定期合同分配各邮政系统，这次签本企业工龄应怎么计算？以前的工龄算是本企业工龄
你好，请问企业本身设有年终奖，往年也按时发放了奖金，但今年以亏损为由不发
你好，请问企业本身设有年终奖，往年也按时发放了奖金，但今年以亏损为由不发，并且合同中没有写明年终奖细则，以及没有规章制度明确年终奖。在春节前辞职的员工有理由索取年终奖吗？
我是1979年在教育系统任教，属于正式职工，1995年转入当地企业单位电力部门，现到退休年龄，请问退休工资是否包含1995年以前教育系统任职年限？
