公司裁员赔偿一年的平均工资合理吗？

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提问人：ask20160308qed
提问时间：2016-03-08

您好，我在北京一家工厂工作了一年，因为裁员公司赔偿我两个月的工资，几个月后又让我来上班，签了合同后又说得把原来赔偿的两个月的钱还给公司，然后我每个月还点，现在还没干几个月因为人员变动提出一些不再合同范围的工作我没同意就不让干了，我感觉被骗了，请问我那两个月的钱还能要回来吗，公司这么做违法吗？

ask20141112a6z 已过期 2014-11-12 回复(10)

合同到期公司不续签合同，3年赔偿2个月平均工资这样合理吗？

ask20150206bvn 已过期 2015-02-06 回复(6)

合同到期公司不续签合同，3年赔偿2个月平均工资这样合理吗？

ask20150206bvn 已过期 2015-02-06 回复(4)

公司注销解散或裁员，今年又没签劳动合同，是不是按前十二个月平均工资来赔偿

公司注销解散或裁员，今年又没签劳动合同，是不是按前十二个月平均工资来赔偿，工资分底薪和奖金两次发又怎么办

ask20150530472 已过期 2015-05-30 回复(1)

公司裁员该如何赔偿给员工？是N+1吗？如果是前12个月平均工资

公司裁员该如何赔偿给员工？是N+1吗？如果是前12个月平均工资，那在这十二个月其中有半个月请事假那么也要除以12吗？

ask201507102eh 已过期 2015-07-10 回复(1)

公司裁员，只按照北京平均工资三倍的标准按工作年限赔偿，说经营困难，但实际第二天就招新人替代我了

外企IT公司裁员，只按照北京平均工资三倍的标准按工作年限赔偿，说经营困难，但实际第二天就把新招人替代我了。其它岗位也是这样，招新人替换老人。签的协议上面根本不提经营困难的事情，我被骗签了字。我工作了7年多，2008年1月1日以后部分一年算一个月，每个月的赔偿额为北京平均工资三倍。但是我的实际月工资要高于

quhezheng 已过期 2015-10-27 回复(6)

公司裁员是按最后四个月平均工资赔偿，还是按一年平均工资赔偿，

公司裁员是按最后四个月平均工资赔偿，还是按一年平均工资赔偿，谢谢

ask20151028jsu 已关闭 2015-10-28 回复(0)

公司单方面解约，公司赔偿的一个月工资是按多久的平均工资？解约

公司单方面解约，公司赔偿的一个月工资是按多久的平均工资？解约前刚好拿的都是产假工资

ask20160225pl6 已过期 2016-02-25 回复(4)

公司大面积裁员是按个人平均工资赔偿还是按所有员工平均工资赔偿

ask20160229blh 已过期 2016-02-29 回复(1)

合同没到期公司裁员了，除了相应的赔偿外。比如合同还有一年才到期

合同没到期公司裁员了，除了相应的赔偿外。比如合同还有一年才到期，这一年是否也有相应赔偿？

ask20160304gq7 已关闭 2016-03-04 回复(0)