合同工资与实际工资不符，合同只是最基本差很多，离职补偿按什么算，申请劳动仲裁怎么算
公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？
到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．
我和我男朋友在一家服装厂做小烫工作，现厂换季做棉袄，不要小烫了，老板将我们开除，我们找他结工资，他不给，我们找老板要了好几次，他不给，还说扣掉了，〈房租费，生活费，补贴费》，进厂前老板说，包吃包住还补贴我们1000，现在没事做要开除我们一切都要要回。我们找劳动局，劳动局要我们找办事处，办事处说的和老板一
拖欠工资申请仲裁是不是按照合同上的工资补偿还是按照实际应该支付的数额补偿
老板拖欠员工工资 员工申请劳动仲裁 工资是不是按照合同上面的工资补偿（私企都是当地最低工资签订合同的）实际发放不是合同上面的工资 如何补偿
来公司4个月 没有和我签订合同 也没有五险一金 没有休息天 工资也不明确来的时候老板说一年给我十几万具体多少没说 但是现在每个月就给我2000 说是剩下的年底一起结账 我现在不想干了。想申请劳动仲裁要求赔偿 。可工资这块该怎么取证 要求赔偿呢？
我在一家企业工作三年，没有保险，没有合同，辞职后申请劳动仲裁索要加班工资经仲裁调解未果
我在一家企业工作三年，没有保险，没有合同，辞职后申请劳动仲裁索要加班工资经仲裁调解未果，等法庭裁决，有工作出勤纪律，企业领导私下找之前的车间班长让她在一份协议签字，说是证明那份出勤记录不是她提供给我的，要是不签怕企业找她麻烦 这应该如何是好？
请问劳动仲裁认可拖欠工资的事实成立，为何因为劳动的自愿解除申请就不支持了吗？自愿解除合同的申请是在诱
请问劳动仲裁认可拖欠工资的事实成立，为何因为劳动的自愿解除申请就不支持了吗？自愿解除合同的申请是在诱导下写的，是为了讨回工资，同时工资未及时足额发放
进公司三个月,无合同,无社保,工资是私对私转帐,怎么申请仲裁
进公司三个月,无合同,无社保,工资是私对私转帐,只有一些和客户联系的工作内容,怎么申请仲裁,还是去监察部门投诉,谢谢
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？
